Ảnh minh họa.

Tại Iceland, quốc hội gần đây đã thông qua chính sách "Chứng nhận Bình đẳng bắt buộc" (Jafnlaunavottun), áp dụng cho các công ty từ 25 nhân viên trở lên, mục đích là để giải trừ những bất bình đẳng vô lý về giới tính và chấm dứt phân biệt đối xử về giới ở thị trường lao động.

Quốc hội Tây Ban Nha hiện đang thảo luận về việc cải cách các quy định về thị trường lao động cho chủ sử dụng lao động. Thực tế, doanh nghiệp khởi nghiệp đóng vai trò ngày càng quan trọng trong nền kinh tế, xu hướng phát triển này đã khuyến khích các đảng phái chính trị cố gắng thiết lập một khung pháp lý thuận lợi hơn cho người tự làm chủ, đặc biệt là trách nhiệm tài chính và việc tiếp cận với bảo trợ xã hội.

Nghị viện Na Uy gần đây đã bác bỏ một gói đề xuất của chính phủ nhằm cung cấp cho người di cư chỉ được hưởng một số trợ cấp an sinh xã hội, bao gồm cả trợ cấp tuổi già và trợ cấp tàn tật sau 5 năm cư trú (thay bằng 3 năm trước đây) nhằm xóa bỏ những ưu đãi về tiếp cận và mức trợ cấp cho người tị nạn tại nước này.

Tại Áo, chương trình thu nhập tối thiểu của các tỉnh liên bang, đã được thông qua vào năm 2010 sẽ kết thúc năm 2017. Từ đó một số tỉnh đã đưa ra các cải cách liên quan đến cắt giảm các chương trình thu nhập tối thiểu.