Bí thư Trung ương Đảng, Phó Thủ tướng Chính phủ Phạm Thị Thanh Trà phát biểu tại Hội nghị tiếp xúc cử tri với người ứng cử đại biểu Quốc hội khóa XVI.

Ngày 09/3, Phó Thủ tướng đã tham dự Hội nghị tiếp xúc cử tri tại đơn vị bầu cử số 01 của tỉnh Lào Cai. Hội nghị được tổ chức trực tiếp tại phường Nam Cường và kết nối trực tuyến đến 8 điểm cầu tại các phường, xã trên địa bàn.

Tại hội nghị, đại diện Ủy ban Mặt trận Tổ quốc tỉnh đã giới thiệu tóm tắt tiểu sử các ứng cử viên đại biểu Quốc hội khóa XVI. Các ứng cử viên cũng trình bày chương trình hành động nếu được cử tri tín nhiệm bầu vào Quốc hội, đồng thời lắng nghe các ý kiến, kiến nghị và mong muốn của cử tri.

Cải cách tiền lương theo lộ trình phù hợp

Một trong những nội dung được cử tri đặc biệt quan tâm là lộ trình cải cách tiền lương. Theo Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà, đây không chỉ là vấn đề của cử tri tỉnh Lào Cai mà còn là mong muốn chung của cử tri cả nước.

Cải cách tiền lương không chỉ liên quan đến khu vực công mà còn có tác động đến người lao động trong khu vực tư nhân. Do đó, việc điều chỉnh phải được thực hiện theo lộ trình phù hợp với điều kiện kinh tế, nguồn lực tài chính và khả năng ngân sách của đất nước.

Phó Thủ tướng cho biết, thời gian qua việc điều chỉnh tiền lương được thực hiện thận trọng, từng bước và phù hợp với khả năng của nền kinh tế. Đến nay, mức lương cơ sở của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang đã tăng khoảng 58%. Tuy nhiên, so với yêu cầu thực tiễn và mức sống của người lao động, mức lương này vẫn còn thấp.

Đối với khu vực tư nhân, tiền lương tối thiểu vùng cũng được điều chỉnh hằng năm, song nhìn chung vẫn chưa đáp ứng đầy đủ nhu cầu thực tế của người lao động.

Hiện nay, các cơ quan chức năng đang tiến hành tổng kết việc thực hiện Nghị quyết 27 để báo cáo cấp có thẩm quyền, làm cơ sở xây dựng lộ trình cải cách tiền lương trong giai đoạn tiếp theo.

Trước mắt, dự kiến từ ngày 01/7/2026 sẽ tạm thời điều chỉnh mức lương cơ sở tăng khoảng 8%. Việc điều chỉnh này đồng thời gắn với điều chỉnh lương hưu, trợ cấp đối với người có công, các đối tượng bảo trợ xã hội và hỗ trợ hưu trí xã hội.

Theo Phó Thủ tướng, việc điều chỉnh tiền lương cần được cân nhắc trên cơ sở khả năng ngân sách, đồng thời bảo đảm sự cân bằng, hài hòa giữa tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang với chế độ dành cho người nghỉ hưu, người có công và các đối tượng bảo trợ xã hội, qua đó bảo đảm tiến bộ và công bằng xã hội.

Bên cạnh đó, Chính phủ cũng đang nghiên cứu hoàn thiện cơ chế tiền thưởng gắn với kết quả công việc, tạo nguồn để các cơ quan, đơn vị đánh giá hiệu quả công việc theo các chỉ số KPI, từ đó trả lương, thưởng đúng người, đúng việc và nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy.

Tiếp tục hoàn thiện chính sách an sinh xã hội

Cùng với cải cách tiền lương, Phó Thủ tướng cũng nhấn mạnh yêu cầu tiếp tục hoàn thiện hệ thống chính sách an sinh xã hội theo hướng toàn diện và bền vững.

Theo đó, trong thời gian tới, các chính sách sẽ tập trung hỗ trợ tốt hơn cho các nhóm yếu thế như người nghèo, lao động tự do và người cao tuổi không có lương hưu. Đồng thời, Nhà nước sẽ tiếp tục thúc đẩy phát triển thị trường lao động, tạo việc làm bền vững, nâng cao năng suất lao động và phát triển sinh kế tại cộng đồng.

Các giải pháp này đặc biệt quan trọng đối với các địa phương miền núi và vùng đồng bào dân tộc thiểu số, nơi còn nhiều khó khăn về việc làm và thu nhập.

Bên cạnh các vấn đề về kinh tế - xã hội, Phó Thủ tướng cũng chia sẻ quan điểm về việc nghiên cứu các dự án phòng, chống lũ cần được thực hiện một cách khoa học, đánh giá đầy đủ cả tác động tích cực và những thách thức khi triển khai. Các công trình phòng, chống lũ cần được thiết kế theo hướng đa mục tiêu, vừa giảm thiểu ngập úng hằng năm, vừa thích ứng với biến đổi khí hậu, đồng thời góp phần phát triển cảnh quan đô thị và du lịch./.