Ảnh minh hoạ (Nguồn: Internet)

Theo thông báo, kể từ ngày 01/01/2026, mức lương cơ bản mới đối với người lao động làm việc tại Đài Loan (Trung Quốc) được điều chỉnh tăng lên 29.500 Đài tệ/tháng. Đây là mức lương làm căn cứ để tính đóng các khoản bảo hiểm bắt buộc theo quy định của phía Đài Loan.

Về bảo hiểm lao động, tổng mức đóng bằng 11,5% lương cơ bản (trong đó: Chủ sử dụng lao động đóng 70%; người lao động đóng 20%; chính quyền sở tại hỗ trợ 10%). Công thức đóng: Mức đóng bảo hiểm lao động của người lao động = Lương cơ bản × 11,5% × 20%. Đối với người lao động làm việc trong gia đình, hiện không bắt buộc tham gia bảo hiểm lao động theo quy định của phía Đài Loan.

Với mức lương cơ bản 29.500 Đài tệ/tháng, số tiền người lao động nước ngoài phải đóng bảo hiểm lao động là 679 Đài tệ/tháng.

Về BHYT, tổng mức đóng bằng 5,17% lương cơ bản (trong đó: Chủ sử dụng lao động đóng 60%; người lao động đóng 30%; chính quyền sở tại hỗ trợ 10%). Công thức đóng: Mức đóng BHYT của người lao động = Lương cơ bản × 5,17% × 30%. Mức đóng BHYT này áp dụng cho cả lao động làm việc trong gia đình.

Với mức lương cơ bản 29.500 Đài tệ/tháng, số tiền người lao động nước ngoài phải đóng BHYT là 458 Đài tệ/tháng.

Cục Quản lý lao động ngoài nước đề nghị các doanh nghiệp đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại Đài Loan (Trung Quốc) kịp thời thông tin, phổ biến đầy đủ các nội dung điều chỉnh về lương cơ bản và mức đóng bảo hiểm để người lao động nắm rõ, thực hiện đúng quy định.

Theo số liệu của Cục Quản lý lao động ngoài nước, trong 10 tháng đầu năm 2025, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài đạt gần 122.000 người. Trong đó, Đài Loan (Trung Quốc) là thị trường tiếp nhận nhiều lao động Việt Nam thứ hai, chỉ sau Nhật Bản, với 47.135 lao động. Trước đó, năm 2024, số lao động Việt Nam sang làm việc tại thị trường Đài Loan (Trung Quốc) đạt gần 62.300 người. Những con số này cho thấy, Đài Loan (Trung Quốc) là một trong những thị trường trọng điểm đối với lao động Việt Nam ở nước ngoài./.