Chương trình cũng sẽ tìm cách củng cố các thể chế thiết lập mức lương, đặc biệt là thương lượng tập thể và hệ thống lương tối thiểu, đồng thời xác định nguyên nhân gốc rễ của mức lương thấp. Để hỗ trợ, ILO sẽ thiết lập một "trung tâm dữ liệu tiền lương" hỗ trợ các quy trình thiết lập mức lương dựa trên phương pháp của ILO có sử dụng dữ liệu từ các cơ quan thống kê quốc gia, sau khi tham vấn với các tổ chức của NSDLĐ và NLĐ.

Tổng Giám đốc ILO Houngbo cho biết "Chúng ta đang sống trong một thế giới mà bất bình đẳng vẫn còn rất lớn, áp lực đặt lên gắn kết xã hội và hàng triệu NLĐ không đủ khả năng chi trả mức sống thỏa đáng cho bản thân và gia đình. Trong bối cảnh này, điều quan trọng hơn bao giờ hết là chúng ta phải hành động để đảm bảo mọi NLĐ đều được hưởng mức lương đủ để họ và gia đình có một cuộc sống đàng hoàng".

"Việc thông qua thỏa thuận của ILO về mức lương đủ sống là một bước đột phá lớn nhằm thúc đẩy phúc lợi của hàng triệu NLĐ và gia đình họ trên toàn thế giới; tuy nhiên, vẫn còn nhiều việc phải làm để lời hứa về mức lương đủ sống cho tất cả NLĐ trở thành hiện thực", Tổng Thư ký ITUC Luc Triangle cho biết.

"Khái niệm về mức lương đủ sống rất quan trọng và hữu ích đối với các công ty hoạt động trên toàn cầu. Việc triển khai khái niệm này phải cân nhắc đến cả nhu cầu của NLĐ và gia đình, cũng như thực tế của nền kinh tế. Giải quyết tình trạng phi chính thức và thúc đẩy môi trường thuận lợi cho các doanh nghiệp vẫn là trọng tâm của chương trình nghị sự này", Tổng Thư ký IOE Roberto Suárez Santos cho biết thêm.

Chương trình này nhận được sự hỗ trợ từ Hà Lan và Đức. ILO cũng sẽ tìm cách thu hút sự hỗ trợ từ các đối tác mới, bao gồm các chính phủ khác, khu vực tư nhân và các tổ chức quan tâm khác.