Tây Ban Nha đề xuất tăng tuổi nghỉ hưu

21/04/2017 12:00 AM


Trong những năm vừa qua, để cải thiện hệ thống hưu trí, Tây Ban Nha đã tiến hành một loạt các cải cách trong chính sách lương hưu. Theo luật hiện hành, kể từ năm 2013 đến năm 2027, tuổi nghỉ hưu ở Tây Ban Nha sẽ tăng dần từ 65 đến 67 tuổi, tuổi nghỉ hưu sớm tăng từ 61 lên 63 tuổi và tổng thời gian đóng góp đủ điều kiện hưởng lương hưu tăng dần từ 15 lên 25 năm.

Tuy nhiên, trong bối cảnh dân số già hóa, Tây Ban Nha đang tiếp tục tìm kiếm các giải pháp khác nữa để duy trì hệ thống hưu trí và chấm dứt thâm hụt quỹ an sinh xã hội.

Tại Phiên họp Đại hội đại biểu ngày 15/2/2017, Thống đốc Ngân hàng Tây Ban Nha đã bày tỏ đề xuất sau năm 2027 tiếp tục tăng tuổi nghỉ hưu lên trên 67 tuổi. Ông cũng mong muốn thúc đẩy các chương trình hưu trí tư nhân để hoàn thiện hơn nữa hệ thống hưu trí công.
 
Tình trạng tuổi thọ tăng, tuổi bắt đầu lao động tăng, công việc hiện tại sử dụng ít lao động chân tay và tình trạng sức khỏe người già ngày càng được cải thiện là những lí do được Thống đốc đưa ra để giải thích cho đề xuất của mình.
 
Thống đốc cũng cho biết thâm hụt hiện tại của Quỹ An sinh xã hội Tây Ban Nha chiếm khoảng 1,7% GDP trong năm 2016 - tương đương gần 16 tỷ euro. Một nguyên nhân nữa là do tỷ lệ lương hưu ở Tây Ban Nha được đánh giá là cao nhất trong khối EU, sau Bồ Đào Nha, Hy Lạp và Cyprus. Kể từ 01/1/2014, lương hưu đã tăng tối thiêu 0,25%. Tuy nhiên, tỷ lệ này sẽ chỉ tiếp tục tăng khi Quỹ ASXH kết dư và giới hạn ở mức 0,5% trên tỷ lệ lạm phát./.

 

HTQT