Ảnh minh hoạ (Nguồn: Internet)

Tín dụng chính sách về giải quyết việc làm - thúc đẩy khởi nghiệp và duy trì sản xuất

Nhà nước tiếp tục thực hiện tín dụng chính sách thông qua Ngân hàng Chính sách xã hội, nhằm hỗ trợ NLĐ, hộ kinh doanh, doanh nghiệp nhỏ tiếp cận vốn ưu đãi để tạo việc làm, mở rộng sản xuất, hoặc đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Chính sách này góp phần khơi thông nguồn lực, kích thích khởi nghiệp và là "bệ đỡ" giúp khơi thông thị trường lao động và giảm áp lực thất nghiệp.

Chính sách cho vay giải quyết việc làm - công cụ đồng hành cùng người lao động và doanh nghiệp

Đây là nội dung cụ thể hóa chính sách tín dụng. NLĐ được vay vốn tạo việc làm, duy trì, mở rộng việc làm; hỗ trợ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; còn cơ sở sản xuất, kinh doanh có thể vay để tạo việc làm cho NLĐ. Mức vay, thời hạn vay và lãi suất do Chính phủ quy định tùy từng giai đoạn, bảo đảm phù hợp thực tiễn. Chính sách này giúp NLĐ tự chủ trong tìm kiếm việc làm, ổn định cuộc sống; giúp doanh nghiệp duy trì lực lượng lao động trong bối cảnh kinh tế biến động.

Hỗ trợ chuyển đổi nghề cho NLĐ nông thôn - thích ứng với chuyển dịch cơ cấu kinh tế

Nhằm thúc đẩy chuyển dịch cơ cấu lao động, chính sách hỗ trợ NLĐ khu vực nông thôn chuyển đổi nghề nghiệp bao gồm: vay vốn hỗ trợ tạo việc làm, duy trì, mở rộng việc làm và vay vốn hỗ trợ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; Hỗ trợ đào tạo nghề. Điều này không chỉ giúp NLĐ tăng thu nhập mà còn đóng vai trò quan trọng trong tái cấu trúc ngành nghề tại địa phương.

Chính sách việc làm công - giải pháp an sinh tại chỗ

Việc làm công là một giải pháp sử dụng vốn nhà nước để tạo việc làm cho người dân thông qua các chương trình, dự án, hoạt động sử dụng vốn nhà nước gắn với phát triển kinh tế - xã hội tại địa phương. Đối tượng hưởng lợi là người dân tộc thiểu số; người thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo; người cao tuổi; người khuyết tật; người trong hộ gia đình đang trực tiếp nuôi dưỡng, chăm sóc người khuyết tật đặc biệt nặng; người nhận nuôi dưỡng, chăm sóc người khuyết tật đặc biệt nặng; người có đất thu hồi thuộc đối tượng được hỗ trợ đào tạo, chuyển đổi nghề và tìm kiếm việc làm theo quy định của pháp luật về đất đai. Chính sách này vừa giúp NLĐ có thu nhập, vừa góp phần phát triển hạ tầng, môi trường và an sinh xã hội tại cộng đồng.

Thanh niên được hỗ trợ nghề nghiệp sau nghĩa vụ

Luật Việc làm năm 2025 đặc biệt chú trọng nhóm thanh niên hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia Công an Nhân dân; tình nguyện hoàn thành nhiệm vụ thực hiện chương trình, dự án phát triển kinh tế - xã hội và trí thức trẻ tình nguyện sau khi hoàn thành nhiệm vụ công tác tại khu kinh tế - quốc phòng. Nhóm này sẽ được hỗ trợ đào tạo nghề, nâng cao kỹ năng nghề nghiệp, giúp họ nhanh chóng hòa nhập thị trường lao động chính thức và ổn định cuộc sống.

Hỗ trợ người cao tuổi tiếp tục làm việc

Một điểm mới đáng chú ý của Luật Việc làm năm 2025  là mở rộng chính sách hỗ trợ người cao tuổi còn khả năng lao động. Ngoài cho vay vốn, NLĐ cao tuổi còn được đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề, tham gia đánh giá và cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia. Đây là cách tiếp cận nhân văn, phù hợp với xu hướng dân số già và tinh thần "không ai bị bỏ lại phía sau".

Hỗ trợ NLĐ đi làm việc ở nước ngoài

Có 7 nhóm đối tượng được hỗ trợ trước khi đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, như: người nghèo, người dân tộc thiểu số, thân nhân người có công, người ở vùng đặc biệt khó khăn... Chính sách hỗ trợ các khoản chi phí chuẩn bị như đào tạo nghề, ngoại ngữ, khám sức khỏe, giáo dục định hướng… giúp NLĐ tự tin và an toàn hơn khi làm việc tại nước ngoài.

Phát triển thị trường lao động hiện đại

Nhà nước có trách nhiệm xây dựng, vận hành và nâng cấp hệ thống thông tin thị trường lao động quốc gia, liên thông cơ sở dữ liệu về NLĐ, việc làm và doanh nghiệp. Cùng với đó là đầu tư phát triển hệ thống sàn giao dịch việc làm, đặc biệt là sàn việc làm quốc gia trực tuyến, giúp kết nối cung - cầu hiệu quả, minh bạch và tiện lợi hơn cho cả NLĐ và doanh nghiệp.

Để các chính sách đi vào cuộc sống hiệu quả, rất cần sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị, đặc biệt là tăng cường phối hợp giữa các cơ quan quản lý lao động, BHXH, doanh nghiệp và chính quyền địa phương. Đồng thời, nâng cao nhận thức của NLĐ về quyền, trách nhiệm trong việc tìm kiếm, duy trì việc làm và tuân thủ pháp luật.

Trong bối cảnh nền kinh tế - xã hội đang gặp nhiều khó khăn do các biến động về tình hình thế giới và áp lực từ già hóa dân số, Luật Việc làm năm 2025 được kỳ vọng sẽ tạo ra hành lang pháp lý vững chắc để phát triển thị trường lao động linh hoạt, hiện đại và bao trùm, vì mục tiêu việc làm bền vững - an sinh vững chắc cho mọi NLĐ./.