Thông tin Ông cung cấp như sau: Ông sinh tháng 3/1960, là quân nhân phục viên tháng 9/1991, có khoảng 35 năm đóng BHXH, trong đó có 13 năm 6 tháng công tác trong quân đội.

Tại Khoản 4 Điều 9 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 của Chính phủ quy định: “Người lao động có thời gian đóng BHXH đủ 15 năm trở lên theo các mức tiền lương thuộc công việc sau đây chuyển sang làm công việc khác mà đóng BHXH có mức lương thấp hơn thì khi nghỉ hưu được lấy mức lương cao nhất của công việc nêu tại Điểm a dưới đây hoặc mức tiền lương trước khi chuyển ngành tương ứng với số năm quy định tại Khoản 1 Điều này để tính mức bình quân tiền lương làm cơ sở tính hưởng lương hưu:

a) Đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm trong thang lương, bảng lương do Nhà nước quy định;

b) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp trong quân đội nhân dân, sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan chuyên môn kỹ thuật trong công an nhân dân, người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân, công an nhân dân chuyển ngành làm việc tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định”.

Đối chiếu quy định nêu trên, trường hợp Ông là quân nhân phục viên và có 13 năm 6 tháng công tác trong quân đội (không phải đối tượng chuyển ngành và chưa đủ 15 năm công tác trong quân đội) thì không thuộc đối tượng được tính mức bình quân tiền lương làm cơ sở tính hưởng lương hưu theo quy định trên.

Về các nội dung còn lại, do không có hồ sơ cụ thể về diễn biến thời gian công tác và chế độ Ông muốn hỏi của cán bộ, công chức cấp xã nên BHXH Việt Nam chưa đủ căn cứ để trả lời cụ thể. Đề nghị Ông cung cấp hồ sơ giấy tờ liên quan đến cơ quan BHXH để được xem xét, trả lời các nội dung Ông quan tâm thuộc thẩm quyền của cơ quan BHXH.