372/CSXH-HT

1. Về điều kiện hưởng lương hưu theo quy định hiện hành tại Điều 169,
khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động năm 2019 và Nghị định số 135/2020/NĐ-
CP ngày 18/11/2020 của Chính phủ có nội dung: Kể từ ngày 01/01/2021 tuổi
nghỉ hưu đối với người lao động làm việc trong điều kiện bình thường sẽ được
điều chỉnh theo lộ trình mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam cho
đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028 và cứ mỗi năm tăng thêm 04 tháng đối với lao
động nữ cho đến khi đủ 60 tuổi vào năm 2035, cụ thể như sau:
a) Tuổi nghỉ hưu của người lao động có đủ 20 năm đóng BHXH trong
điều kiện lao động bình thường nghỉ hưu trong năm 2021 là 60 tuổi 03 tháng đối
với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi
năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm
2028 và cứ mỗi năm tăng thêm 04 tháng đối với lao động nữ cho đến khi đủ 60
tuổi vào năm 2035.
4
b) Người lao động có thể nghỉ hưu thấp hơn không quá 05 tuổi so với tuổi
nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường tại thời điểm nghỉ hưu nếu có đủ
20 năm đóng BHXH và thuộc một trong các trường hợp dưới đây:
- Người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc
độc hại nguy hiểm (NNĐHNH) hoặc đặc biệt NNĐHNH thuộc danh mục do Bộ
Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành;
- Người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện
kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn (bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ
cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01/01/2021);
- Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên;
- Người lao động có tổng thời gian làm nghề, công việc NNĐHNH hoặc
đặc biệt NNĐHNH và thời gian làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội
đặc biệt khó khăn (bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ
số 0,7 trở lên trước ngày 01/01/2021) từ đủ 15 năm trở lên.
c) Người lao động có thể nghỉ hưu thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ
hưu trong điều kiện lao động bình thường tại thời điểm nghỉ hưu, nếu có đủ một
trong các điều kiện sau:
- Trong 20 năm đóng BHXH có đủ 15 năm làm công việc khai thác than
trong hầm lò.
- Có đủ 20 năm đóng BHXH và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở
lên.
d) Người lao động có 20 năm đóng BHXH mà bị nhiễm HIV/AIDS do tai
nạn rủi ro nghề nghiệp hoặc bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có
đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc đặc biệt NNĐHNH thuộc danh mục do Bộ
Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành thì không quy định giới hạn về
tuổi.
2. Về tỉ lệ hưởng lương hưu:
Khoản 2 , khoản 3 Điều 56 Luật BHXH năm 2014 quy định:
“2. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người
lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45%
mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH quy định tại Điều 62 của Luật này
và tương ứng với số năm đóng BHXH như sau:
a) Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm,
năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm;
b) Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm.
Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động quy định tại điểm a và điểm b
khoản này được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.
3. Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại
Điều 55 của Luật này được tính như quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này,
sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%”.
Tại khoản 15 Điều 1 Thông tư số 06/TT-BLĐTBXH ngày 07/7/2021 của
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định: “Trường hợp thời gian nghỉ
hưu trước tuổi có thời gian lẻ dưới 6 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm
hưởng lương hưu, thời gian lẻ từ 6 tháng trở lên thì tính mức giảm là 1%”.
Do Bạn chỉ cung cấp thông tin Bạn 51 tuổi và có 17 năm 3 tháng làm
việc, không rõ 0,7 là hệ số gì, không nêu rõ về giới tính, tháng sinh nên BHXH
Việt Nam xin cung cấp quy định chung về điều kiện hưởng lương hưu để Bạn
đối chiếu với thông tin cụ thể của bản thân để xác định thời điểm nghỉ hưu.
Nếu cần hướng dẫn chi tiết hơn, đề nghị Bạn liên hệ cơ quan BHXH địa
phương và cung cấp đầy đủ thông tin để được trả lời cụ thể.