Tại Phiên giao dịch việc làm (GDVL) lồng ghép tuyển dụng lao động là NKT có 37 đơn vị, doanh nghiệp tham gia với 1.286 chỉ tiêu tuyển dụng và tuyển sinh. 

Đặc biệt có 14 doanh nghiệp, cơ sở dạy nghề có sử dụng lao động là người khuyết tật tham gia với 516 chỉ tiêu tuyển dụng và tuyển sinh.  

Các đại biểu bấm chuông khai mạc phiên GDVL lồng ghép dành cho lao động là NKT (Ảnh: Quang Dương). 

Phát biểu tại chương trình, Giám đốc Trung tâm DVVL Hà Nội Tạ Văn Thảo cho hay, việc hỗ trợ giải quyết việc làm cho NKT có được công việc phù hợp để giúp họ tự tin vượt lên hoàn cảnh, hòa nhập cộng đồng là việc làm có ý nghĩa nhân văn sâu sắc, đồng thời còn ghi nhận vai trò của NKT trong đời sống xã hội.

“Hiện nay, thành phố Hà Nội có khoảng 110.000 NKT, trong đó có hơn 7.700 người có khả năng lao động; Đặc biệt, nhiều NKT đã vươn lên làm chủ các cơ sở sản xuất kinh doanh;

Nhiều người trong số đó với bản tính cần cù, khéo léo, nghị lực vượt khó và khát khao được làm việc để khẳng định bản thân; luôn mong muốn có được việc làm phù hợp, có thu nhập để tự chăm lo cho chính mình và đóng góp cho sự phát triển của xã hội”, ông Tạ Văn Thảo dẫn chứng.

Cũng theo Giám đốc Trung tâm DVVL Hà Nội, trong thời gian qua, thực hiện chỉ đạo của Sở LĐ-TB&XH, Trung tâm DVVL Hà Nội định kỳ tổ chức các phiên GDVL lồng ghép tuyển dụng lao động là NKT nhằm hỗ trợ, động viên NKT tích cực học tập, tham gia vào thị trường lao động. 

“Giải quyết việc làm cho người khuyết tật không chỉ là trách nhiệm của Nhà nước, mà đó còn là trách nhiệm của cả cộng đồng xã hội”, ông Tạ Văn Thảo bày tỏ mong muốn cộng đồng doanh nghiệp hãy phát huy tinh thần trách nhiệm hơn nữa để cùng Nhà nước và toàn xã hội mang cơ hội việc làm đến cho NKT.

 Ông Thảo cũng tin tưởng NKT hoàn toàn có khả năng lao động sản xuất để tạo ra của cải vật chất, đóng góp cho sự phát triển của doanh nghiệp nói riêng và cho sự phát triển của xã hội nói chung.

Ông Trịnh Xuân Dũng, Phó Chủ tịch Hội NKT thành phố Hà Nội, đơn vị phối hợp tổ chức phiên giao dịch việc làm lồng ghép tuyển dụng lao động là NKT cho biết: Hội NKT thành phố Hà Nội hoạt động với mục đích khuyến khích, động viên, giúp đỡ và tạo cơ hội để NKT khắc phục khó khăn, phấn đấu vươn lên học văn hóa, học nghề và việc làm để tự lực trong cuộc sống.

“Phiên giao dịch việc làm lồng ghép tuyển dụng lao động là NKT nhằm hỗ trợ thanh niên khuyết tật, NKT trong độ tuổi lao động có nhu cầu tìm kiếm việc làm ổn định, kết nối với các doanh nghiệp, mang lại nhiều cơ hội cho NKT có việc làm.

Thông qua phiên GDVL, NKT được tiếp cận những thông tin đầy đủ, chính xác, đáng tin cậy của các đơn vị tuyển dụng. 

Từ đó có những hiểu biết về chính sách, pháp luật liên quan đến lĩnh vực việc làm của NKT, góp phần nâng cao nhận thức cộng đồng về NKT, thay đổi quan niệm về NKT, nhìn thấy ở họ khả năng tự lập, đóng góp cho gia đình và xã hội, chứ không chỉ nhìn vào những khiếm khuyết của họ”, ông Dũng bày tỏ.

Cô Kim Oanh đến từ quận Long Biên, là người đồng hành cùng người con trai bị khuyết não bẩm sinh đến tìm việc làm tại phiên GDVL chia sẻ, con trai cô vừa mới hoàn thành khoá học đông y. Hôm nay, đến với phiên GDVL với nguyện vọng, 2 mẹ con sẽ tìm được công việc phù hợp với năng lực và sở trường của con trai.

“Là người mẹ, tôi rất thương con trai mình. Tuổi tôi mỗi ngày một già đi, có được việc làm sẽ giúp con trai tôi tự tin hơn trong cuộc sống, cùng với đó có thu nhập để có thể tự nuôi sống bản thân mình về sau này", cô Kim Oanh bày tỏ.

Hàng nghìn lao động là NKT có mặt tại phiên GDVL để tìm kiếm cơ hội việc làm (Ảnh: Quang Dương).

Anh Nguyễn Quốc Trường, Giám đốc Công ty Thương mại S.COOL cho biết, Công ty đang cần tuyển 20-30 nhân sự cho workshop trải nghiệm làm terrarium - những hệ sinh thái mô phỏng môi trường tự nhiên trong bể kín. 

Anh chia sẻ, qua quá trình hợp tác với người lao động khuyết tật, anh nhận thấy nhiều người có năng khiếu đặc biệt trong lĩnh vực thủ công, đáp ứng tốt nhu cầu sản xuất các sản phẩm terrarium tinh xảo của công ty.

“Chúng tôi ưu tiên tuyển dụng người điếc, khiếm thính cho workshop sắp tới. Sau đó, nếu các bạn cảm thấy phù hợp và muốn gắn bó lâu dài, chúng tôi sẵn sàng đào tạo nghề và ký hợp đồng lao động.

Đây là lần thứ ba chúng tôi hợp tác với Trung tâm DVVL Hà Nội để tuyển dụng lao động khuyết tật. Các lần trước đều đạt kết quả tốt,” anh Trường chia sẻ.