Tham dự Hội thảo có đại diện của các Bộ ngành, Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, các tổ chức xã hội trong nước, quốc tế và các chuyên gia trong ngành. Ông Lưu Quang Tuấn – Vụ trưởng Vụ Hợp tác quốc tế (Bộ LĐTBXH), ông Phạm Viết Hương - Phó Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐTBXH), bà Anna Engblom – Cố vấn kỹ thuật chính Văn phòng ILO khu vực Châu Á Thái Bình Dương đồng chủ trì Hội thảo.

Toàn cảnh Hội thảo quốc gia chuẩn bị cho Diễn đàn lao động di cư ASEAN lần thứ 16

Diễn đàn lao động di cư ASEAN và các Hội thảo chuẩn bị cho Diễn đàn là hoạt động thường niên được tổ chức để chia sẻ về thực trạng các vấn đề và kinh nghiệm của các quốc gia thành viên ASEAN trong việc bảo vệ lao động di cư. ASEAN nói chung và Việt Nam nói riêng đã cùng nhau trao đổi, thảo luận về nhiều chủ đề liên quan đến lao động di cư nhằm tăng cường nhận thức của cộng đồng về vai trò của người lao động, cũng như các biện pháp bảo vệ lao động di cư bằng luật pháp và chính sách và các hành động của các bên ở cả cấp khu vực và quốc gia.

Phát biểu khai mạc Hội thảo, ông Lưu Quang Tuấn – Vụ trưởng Vụ Hợp tác quốc tế cho rằng, sau thời gian chịu ảnh hưởng của đại dịch COVID-19, nền kinh tế đang từng bước được phục hồi và phát triển trở lại. Tuy nhiên, người lao động di cư vẫn phải đối mặt với nhiều khó khăn khác nhau và chúng ta còn nhiều việc phải làm để đảm bảo sự bảo vệ cơ bản cho người lao động di cư nhất là trong những tình huống bất thường, khó lường trước.

Ông Lưu Quang Tuấn – Vụ trưởng Vụ Hợp tác quốc tế phát biểu khai mạc Hội thảo

Nhằm tiếp nối các kết quả của Diễn đàn lần thứ 15 và chuẩn bị cho Diễn đàn lần thứ 16, Bộ LĐTBXH phối hợp Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) tổ chức “Hội thảo quốc gia chuẩn bị cho diễn đàn lao động di cư ASEAN lần thứ 16” với mục tiêu cập nhật, trao đổi và chia sẻ thông tin về hoạt động đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài sau đại dịch. Tại Hội thảo, các đại biểu sẽ nhìn lại những biện pháp đảm bảo quyền của người lao động di cư và việc thực hiện các khuyến nghị về di cư lao động nói riêng và hợp tác nói chung để tiếp tục xây dựng các khuyến nghị nhằm mục đích “Nâng cao hiệu quả quy trình đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài trong ASEAN”. Các khuyến nghị của Hội thảo hôm nay sẽ được tổng hợp vào tham luận của Việt Nam tại Diễn đàn lao động di cư ASEAN lần thứ 16.

Theo bà Anna Engblom – Cố vấn kỹ thuật chính Văn phòng ILO khu vực Châu Á Thái Bình Dương, Diễn đàn lao động di cư ASEAN lần thứ 16 được Chính phủ Indonesia tổ chức từ ngày 25-26/10/2023 tại Thủ đô Jakarta với chủ đề “Nâng cao hiệu quả quy trình pháp lý cho lao động di cư trong ASEAN”.

“Đây là chủ đề quan trọng liên quan đến phúc lợi xã hội của người lao động di cư đang làm việc trong khu vực ASEAN, cũng như với người sử dụng lao động đang phải phụ thuộc vào lao động di cư và của chính phủ các nước ASEAN. Khu vực ASEAN, di cư lao động được tổ chức theo hình thức mang tính chất tạm thời, kéo dài từ 2-4 năm và tổ chức thực hiện theo các Biên bản ghi nhớ hay Thỏa thuận hợp tác lao dộng song phương…” - bà Anna Engblom cho biết.

Bà Anna Engblom – Cố vấn kỹ thuật chính Văn phòng ILO khu vực Châu Á Thái Bình Dương phát biểu tại Hội thảo

Thông tin được bà Anna Engblom đưa ra tại Hội thảo cho thấy, dựa trên cơ sở dữ liệu điều tra về lực lượng lao động Việt Nam năm 2021 có đến 250 nghìn người lao động đã rời Việt Nam từ năm 2018 - 2021, trong đó có đến 88% người lao động sử dụng kênh chính thức và 12% sử dụng kênh phi chính thức (thấp hơn so với các nước trong khu vực như Thái Lan khoảng 60%).

“Việt Nam đã thực hiện được cam kết chính trị mạnh mẽ để giải quyết vấn đề lao động bất hợp pháp. Mới đây nhất, Ban Bí thư đã ban hành Chỉ thị số 20-CT/TW về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong tình hình mới. Di cư lao động là một quy luật chung, diễn ra một cách thường xuyên và có trật tự. Để giảm tình trạng di cư bất hợp pháp, các nước trong ASEAN cần phải hợp tác thường xuyên, chặt chẽ hơn và đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của lao động di cư. Bởi những lợi ích này của người lao động không được đảm bảo sẽ dẫn đến sự gia tăng của tình trạng lao động phi chính trong ASEAN” – bà Anna Engblom nhấn mạnh.

Được dẫn dắt bởi chủ đề của Diễn đàn lần thứ 16 “Nâng cao hiệu quả quy trình pháp lý cho lao động di cư trong ASEAN”, tại Hội thảo, các đại biểu đã tập trung thảo luận theo hai chủ đề.

Chủ đề 1: Cải thiện các chương trình đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài trong ASEAN, tập trung vào các quy định, thủ tục liên quan đến di cư lao động tạm thời hiện nay ở ASEAN như hệ thống giấy phép lao động, các thỏa thuận/MOU lao động song phương và lao động trong nước, lao động thời vụ và các chương trình qua biên giới.

Chủ đề 2: Đảm bảo quy trình di cư hợp pháp mang tính bao trùm và đáp ứng với thị trường lao động. Phiên họp đã chia sẻ các kinh nghiệm quốc tế, khu vực và thảo luận các biện pháp khác nhau để các chính phủ ứng phó với tình trạng thiếu lao động và kỹ năng, bao gồm các định các ngành nghề có nhu cầu dựa trên thông tin và dự báo thị trường lao động cũng như các biện pháp tăng cường phát triển kỹ năng và tạo điều kiện công nhận lẫn nhau về kỹ năng, trình độ và năng lực.

Kế thúc hội thảo, các đại biểu đã thống nhất đối với các khuyến nghị chung của Việt Nam để gửi đến Diễn đàn cấp khu vực lần thứ 16 sẽ được tổ chức vào cuối tháng 10/2023 tại Indonesia.