Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Văn Linh chủ trì cuộc họp.

Từ đầu năm đến nay, công tác quản lý nhà nước về lao động, BHXH được tổ chức thực hiện chặt chẽ, khoa học. Các ngành và huyện quan tâm triển khai thực hiện những nhiệm vụ được phân công theo chỉ đạo của UBND tỉnh; đồng thời đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến pháp luật lao động. Do vậy, đa số DN thực hiện đúng quy định về mức lương tối thiểu vùng; quan tâm trợ cấp, hỗ trợ bổ sung nhiều khoản cho NLĐ, giao kết hợp đồng bằng văn bản với NLĐ; cải thiện điều kiện làm việc, huấn luyện ATVSLĐ, trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân, bồi dưỡng độc hại cho NLĐ làm việc nặng nhọc, độc hại…

Đến ngày 31/7/2018, toàn tỉnh Bắc Giang có 1.913/3.665 DN đang hoạt động tham gia BHXH, đạt tỉ lệ 52,3%; tổng số lao động tham gia BHXH, BHYT đạt hơn 165.000 người, chiếm 81,25% tổng số lao động đang làm việc trong các DN. Toàn tỉnh đã thu BHXH, BHYT được hơn 2.800 tỉ đồng; tuy nhiên, các đơn vị, DN còn nợ hơn 137 tỉ đồng. Trong số đó, có nhiều DN nợ kéo dài với số tiền lớn, DN đang hoạt động nhưng chưa tham gia BHXH; số vụ ngừng việc tập thể giảm nhưng thời gian xảy ra vẫn kéo dài. Một số địa phương chưa quyết liệt trong chỉ đạo thực hiện phát triển đối tượng tham gia BHXH, BHXH tự nguyện…

Từ đầu năm đến nay, BHXH tỉnh đã tổ chức thanh tra, kiểm tra tại 118 đơn vị, doanh nghiệp và thu nợ được 24 tỷ đồng;  xử lý vi phạm 4 doanh nghiệp chậm đóng. Trong tháng 8-2018, BHXH tỉnh tiến hành thanh tra tại Công ty TNHH Duo Vina (Lạng Giang) do doanh nghiệp vi phạm nghĩa vụ nộp BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động với số tiền 4,5 tỷ đồng; xử phạt vi phạm hành chính 75 triệu đồng đối với doanh nghiệp này. Tuy nhiên, hiện nay, Công ty TNHH Duo Vina mới đóng 600 triệu đồng tiền nợ, còn thiếu 3,9 tỷ đồng và cũng chưa thực hiện nghĩa vụ nộp phạt vi phạm. 

Thảo luận về thực trạng và giải pháp đối với vấn đề này, ông Phạm Văn Thịnh - Chủ tịch UBND huyện Hiệp Hòa cho rằng, các cơ quan, ban ngành liên quan cần thống nhất số liệu để có đánh giá, nhìn nhận chính xác, khách quan, chỉ rõ tồn tại và nguyên nhân. Bên cạnh đó, đẩy mạnh ứng dụng CNTT trong quản lý và tra cứu, giúp NLĐ và lãnh đạo chính quyền các cấp nhanh chóng nắm bắt được DN nào chậm đóng BHXH, vi phạm pháp luật về lao động để có hướng giải quyết phù hợp.

Ông Thân Đức Lại - Giám đốc BHXH tỉnh cho biết, đối tượng nợ đọng BHXH chủ yếu là các DN vừa và nhỏ, thậm chí là DN siêu nhỏ. Song, cũng có những DN lớn nợ nhiều năm với số tiền lớn, ảnh hưởng nghiêm trọng đến quyền lợi của NLĐ và nghĩa vụ với Nhà nước. Ngoài yếu tố khách quan từ phía DN, theo ông Lại, ngành BHXH cũng phải tự chấn chỉnh; các bộ phận chức năng và từng cán bộ cần nâng cao trách nhiệm. Đáng chú ý, việc thanh tra, kiểm tra của cơ quan BHXH tuy được tiến hành nhiều, nhưng xử phạt ít, thiếu tính răn đe. Vì vậy, trong thời gian tới, cơ quan BHXH tỉnh sẽ tập trung khắc phục những hạn chế này.

Phó Chủ tịch UBND tỉnh Lê Ánh Dương phát biểu tại Hội nghị.

Đồng tình với những ý kiến trên, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Lê Ánh Dương cho rằng, hiện nay đang có hiện tượng DN “nhờn luật”, chây ỳ, cố tình không chấp hành các quy định của pháp luật, không tham gia BHXH dù vẫn đang hoạt động sản xuất, kinh doanh, không bị thua lỗ, khó khăn. Một số thành viên của Tổ công tác về lao động và BHXH cấp tỉnh, cấp huyện thiếu tích cực, chưa hoàn thành nhiệm vụ, dẫn đến hiệu quả hoạt động không cao, ảnh hưởng đến tiến độ và kết quả của toàn tỉnh.

Do vậy, Phó Chủ tịch Lê Ánh Dương yêu cầu các ban ngành, địa phương cần phải nghiêm túc rút kinh nghiệm, kiểm điểm trách nhiệm. Tập trung rà soát, phân loại các DN trong việc chấp hành pháp luật lao động và BHXH; kịp thời nêu rõ lỗi và nhắc nhở, phê bình những DN vi phạm.

Kết luận hội nghị, Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Văn Linh nhấn mạnh công nhân, người lao động là lực lượng chính làm ra của cải vật chất, phát triển kinh tế. Do đó, cần xác định việc yêu cầu các doanh nghiệp đóng BHXH cho người lao động là nhiệm vụ quan trọng của cả hệ thống chính trị trong giai đoạn mới. Không vô cảm, thiếu trách nhiệm trước lợi ích của người lao động.

Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu các sở, ngành liên quan, các địa phương tăng cường tuyên truyền pháp luật lao động cho cả doanh nghiệp và người lao động. Tăng cường phối hợp giữa các ngành trong quản lý nhà nước về thực hiện pháp luật lao động trong doanh nghiệp, các địa phương xây dựng kế hoạch tăng số lượng doanh nghiệp đóng BHXH cho người lao động. Đôn đốc các doanh nghiệp đóng BHXH, xử phạt nếu không chấp hành. Công khai việc đóng BHXH cho người lao động biết.

Sở Lao động - Thương binh và Xã hội chịu trách nhiệm chủ trì chuẩn hóa, thống nhất dữ liệu tình hình doanh nghiệp đóng BHXH cho người lao động. Đồng thời chịu trách nhiệm trong việc tăng số doanh nghiệp đóng BHXH cho công nhân. Chủ trì phối hợp với Sở Tư pháp tuyên truyền quy định pháp luật lao động. Phối hợp với BHXH tỉnh, các địa phương thanh tra các đơn vị có dấu hiệu vi phạm, đi kèm xử lý vi phạm./.