Cụ thể hóa khoản 4 Điều 35 của Luật BHXH năm 2024, Điều 3 Nghị định số 274/2025/NĐ-CP quy định về việc đôn đốc thực hiện trách nhiệm đóng BHXH bắt buộc, BHTN như sau:

Thứ nhất, chậm đóng theo khoản 1 Điều 38 Luật BHXH.

Hằng tháng, Giám đốc cơ quan BHXH quản lý trực tiếp đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, BHTN có trách nhiệm rà soát, xác định người sử dụng lao động (NSDLĐ) chậm đóng theo quy định; trong thời hạn 10 ngày đầu tháng gửi văn bản yêu cầu NSDLĐ thực hiện trách nhiệm đóng BHXH bắt buộc, BHTN.

Ảnh minh họa.

Văn bản đôn đốc nêu trên sẽ bao gồm các nội dung chủ yếu như: Căn cứ pháp lý; chi tiết từng khoản về số tiền và số ngày chậm đóng, trốn đóng; số tiền phải nộp bằng 0,03%/ngày tính trên số tiền, số ngày chậm đóng, trốn đóng; các quy định của pháp luật về biện pháp xử lý và thời hạn chuyển từ hành vi chậm đóng sang hành vi trốn đóng; yêu cầu NSDLĐ báo cáo nguyên nhân chậm đóng (trường hợp vì lý do bất khả kháng, xảy ra khách quan không thể lường trước được và khắc phục được mặc dù đã áp dụng mọi biện pháp cần thiết và khả năng cho phép thì gửi kèm hồ sơ trước ngày 25 của tháng có văn bản đôn đốc).

Thứ hai, khi phát hiện NSDLĐ chậm đóng, trốn đóng không bao gồm các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 3 Nghị đinh số 274/2025/NĐ-CP: Trong thời hạn 05 ngày làm việc, cơ quan BHXH có trách nhiệm đôn đốc bằng văn bản yêu cầu NSDLĐ thực hiện trách nhiệm đóng BHXH bắt buộc, BHTN và nêu căn cứ phát hiện, tiếp nhận thông tin hành vi chậm đóng, trốn đóng.

Bên cạnh đó, Nghị định cũng yêu cầu: Trước ngày 15 của tháng đầu quý tiếp theo, cơ quan BHXH cấp tỉnh gửi thông tin về NSDLĐ chậm đóng, trốn đóng tính đến hết ngày cuối quý đến cơ quan quản lý nhà nước về BHXH, BHTN và cơ quan thanh tra có liên quan để xem xét xử lý theo thẩm quyền. Đồng thời, cơ quan BHXH có trách nhiệm báo cáo về NSDLĐ chậm đóng, trốn đóng đột xuất với cơ quan có thẩm quyền khi có yêu cầu./.