Theo thông tin công bố ngày 5/1 của Cục Thống kê (Bộ Tài chính) về tình hình dân số, lao động, việc làm quý IV và cả năm 2025, tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động năm nay là 2,22%, giảm so với năm 2024 và tương đương mức trước khi dịch Covid-19 bùng phát. Kết quả này cho thấy xu hướng ổn định của thị trường lao động, đồng thời phản ánh hiệu quả của các chính sách phục hồi, hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động trong thời gian qua.

Nhiều tín hiệu tích cực trong quý IV/2025

Đánh giá chung cho thấy, quý IV/2025 tiếp tục ghi nhận những dấu hiệu khả quan của thị trường lao động. Lực lượng lao động, số người có việc làm và thu nhập bình quân tháng của người lao động đều tăng so với quý trước và cùng kỳ năm trước, cho thấy nền kinh tế đang dần lấy lại đà tăng trưởng ổn định.

Cụ thể, lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên trong quý IV/2025 đạt 53,8 triệu người, tăng gần 489 nghìn người so với quý trước và tăng 690 nghìn người so với cùng kỳ năm 2024. Trong đó, lực lượng lao động khu vực thành thị tăng mạnh hơn khu vực nông thôn, phản ánh xu hướng dịch chuyển lao động gắn với quá trình đô thị hóa, công nghiệp hóa và mở rộng các khu công nghiệp, khu kinh tế.

Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động trong quý IV đạt 68,7%, tăng nhẹ so với quý trước. Đáng chú ý, tỷ lệ tham gia lực lượng lao động của nam giới tiếp tục cao hơn nữ giới; trong khi khu vực nông thôn vẫn duy trì tỷ lệ tham gia cao hơn khu vực thành thị, phản ánh đặc điểm cơ cấu kinh tế và sinh kế của từng khu vực.

Tính chung cả năm 2025, lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên đạt 53,5 triệu người, tăng khoảng 589,5 nghìn người so với năm 2024. Trong đó, lực lượng lao động khu vực thành thị đạt 20,9 triệu người, chiếm hơn 39% lực lượng lao động cả nước; lao động nữ đạt gần 25,1 triệu người, chiếm 46,8%.

Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động cả năm đạt 68,6%, chỉ giảm nhẹ so với năm trước. Mặc dù mức giảm không lớn, song đây cũng là tín hiệu cho thấy những thách thức trong việc thu hút lao động quay trở lại thị trường, nhất là trong bối cảnh già hóa dân số và yêu cầu ngày càng cao về kỹ năng, trình độ chuyên môn.

Một điểm sáng đáng ghi nhận là chất lượng nguồn nhân lực tiếp tục được cải thiện. Tỷ lệ lao động qua đào tạo có bằng, chứng chỉ trong quý IV/2025 đạt 29,5%, tăng so với quý trước và cùng kỳ năm trước. Tính chung cả năm, tỷ lệ này đạt khoảng 29,2%, tăng 0,9 điểm phần trăm so với năm 2024, phản ánh những chuyển biến tích cực trong công tác đào tạo nghề, nâng cao kỹ năng cho người lao động.

Việc làm tăng, lao động phi chính thức tiếp tục giảm

Song hành với sự gia tăng của lực lượng lao động, số người có việc làm tiếp tục tăng khá. Quý IV/2025, cả nước có 52,7 triệu người có việc làm, tăng gần 478 nghìn người so với quý trước và tăng hơn 656 nghìn người so với cùng kỳ năm trước. Đây là mức tăng cao so với nhiều năm trong giai đoạn 2021–2025, cho thấy thị trường lao động đang phục hồi vững chắc.

Khu vực thành thị tiếp tục giữ vai trò động lực chính cho tăng trưởng việc làm. Riêng trong quý IV, số lao động có việc làm tại khu vực thành thị đạt 20,7 triệu người, chiếm gần 40% tổng số lao động có việc làm, với mức tăng mạnh cả so với quý trước và cùng kỳ năm trước.

Tính chung cả năm 2025, số lao động có việc làm đạt 52,4 triệu người, tăng 578,3 nghìn người so với năm 2024. Trong đó, lao động có việc làm ở khu vực thành thị tăng hơn 2,6%, đóng góp khoảng 90% vào mức tăng chung của cả nước; trong khi khu vực nông thôn chỉ tăng nhẹ. Điều này phản ánh xu hướng chuyển dịch cơ cấu lao động theo hướng công nghiệp – dịch vụ, phù hợp với mục tiêu phát triển kinh tế-xã hội trong giai đoạn mới.

Một điểm đáng chú ý khác là tỷ lệ lao động có việc làm phi chính thức tiếp tục xu hướng giảm. Quý IV/2025, cả nước có khoảng 32,7 triệu lao động phi chính thức, chiếm 61,9% tổng số lao động có việc làm, giảm so với quý trước và cùng kỳ năm trước.

Tính chung cả năm, tỷ lệ lao động phi chính thức còn 63,1%, giảm 1,4 điểm phần trăm so với năm 2024. Mặc dù vẫn ở mức cao, song xu hướng giảm cho thấy những chuyển biến tích cực trong quá trình chính thức hóa việc làm, gắn với sự phục hồi của doanh nghiệp, hiệu quả của các chính sách bảo vệ quyền lợi người lao động và mở rộng an sinh xã hội.

Bên cạnh những kết quả tích cực, thị trường lao động vẫn còn những vấn đề cần tiếp tục theo dõi. Trong quý IV/2025, số người thiếu việc làm trong độ tuổi lao động khoảng 784 nghìn người, tăng nhẹ so với quý trước và cùng kỳ năm trước, chủ yếu tập trung ở khu vực nông thôn và các ngành nông nghiệp, công nghiệp – xây dựng.

Tuy nhiên, tính chung cả năm 2025, số người thiếu việc làm trong độ tuổi lao động giảm hơn 81 nghìn người so với năm trước; tỷ lệ thiếu việc làm là 1,65%, giảm 0,2 điểm phần trăm. Kết quả này phản ánh xu hướng ổn định của thị trường lao động trong bối cảnh nền kinh tế duy trì mục tiêu tăng trưởng và các hoạt động sản xuất, kinh doanh dần khởi sắc.

Cùng với việc làm, thu nhập của người lao động tiếp tục được cải thiện rõ rệt. Quý IV/2025, thu nhập bình quân tháng của người lao động đạt 8,7 triệu đồng, tăng gần 4% so với quý trước và tăng hơn 6% so với cùng kỳ năm trước.

Tính chung cả năm, thu nhập bình quân tháng đạt 8,4 triệu đồng, tăng gần 9% so với năm 2024. Thu nhập của lao động nam vẫn cao hơn lao động nữ; thu nhập ở khu vực thành thị cao hơn đáng kể so với khu vực nông thôn, phản ánh sự khác biệt về ngành nghề, trình độ và điều kiện làm việc.

Thất nghiệp tiếp tục được kiểm soát

Về thất nghiệp, quý IV/2025, cả nước có khoảng 1,07 triệu người thất nghiệp trong độ tuổi lao động; tỷ lệ thất nghiệp là 2,22%, tiếp tục duy trì ở mức thấp. Tính chung cả năm, tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động giảm nhẹ so với năm trước, cho thấy hiệu quả của các chính sách phát triển kinh tế, thu hút đầu tư, thúc đẩy sản xuất, xuất khẩu và du lịch.

Theo đánh giá của Bộ Nội vụ, năm 2025, lĩnh vực lao động – việc làm đạt nhiều kết quả nổi bật, góp phần quan trọng vào ổn định kinh tế vĩ mô và bảo đảm an sinh xã hội. Tuy nhiên, thị trường lao động vẫn còn những hạn chế như phát triển chưa đồng đều, mất cân đối cung – cầu cục bộ, thiếu lao động có kỹ năng cao, ngoại ngữ và tác phong công nghiệp.

Trước yêu cầu phát triển trong giai đoạn tới, các bộ, ngành liên quan xác định cần tiếp tục tăng cường kết nối cung – cầu lao động; phát triển thị trường lao động hiện đại, đồng bộ; đẩy mạnh đào tạo, nâng cao kỹ năng cho người lao động; thúc đẩy chuyển dịch lao động từ khu vực phi chính thức sang chính thức.

Cùng với đó, cần chú trọng tạo việc làm bền vững cho thanh niên, lao động trung niên, lao động yếu thế và lao động nữ; hoàn thiện khung pháp lý và nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống dịch vụ việc làm, qua đó bảo đảm quyền lợi chính đáng của người lao động và góp phần xây dựng thị trường lao động ổn định, phát triển bền vững./.