Trong chương trình làm việc, Hội nghị đã đánh giá kết quả thực hiện chương trình phối hợp giữa BHXH tỉnh với LĐLĐ tỉnh và Sở LĐ-TB&XH trong công tác phối hợp tham gia xây dựng chính sách, pháp luật liên quan đến người lao động; công tác tuyên truyền; công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy định của pháp luật lao động đối với người lao động; công tác mở rộng, phát triển đối tượng tham gia BHXH, BHYT, BH thất nghiệp.

Trong năm 2017, ba cơ quan đã đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền chính sách BHXH, BHYT, như: Sở LĐ-TB&XH tổ chức tuyên truyền Bộ Luật Lao động và các văn bản hướng dẫn thi hành, Luật việc làm… và chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm chủ động phối hợp với LĐLĐ tỉnh gửi hơn 3.000 công văn kèm theo bảng thông tin tuyên truyền về chính sách BH thất nghiệp đến các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, hộ kinh doanh trên địa bàn tỉnh; LĐLĐ tỉnh đã tham mưu cho Ban Thường vụ Tỉnh ủy tổ chức Hội nghị đối thoại giữa lãnh đạo tỉnh và đại diện công nhân, viên chức, người lao động và tổ chức công đoàn năm 2017 với chủ đề: “Đối thoại về cơ chế, chính sách đối với đoàn viên, công nhân viên chức, lao động; vai trò của tổ chức công đoàn, đại diện chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động”; BHXH tỉnh đã phối hợp với Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy, Sở Y tế, Sở LĐ-TB&XH, LĐLD, Đài phát thanh truyền hình… tổ chức các hoạt động tuyên truyền bằng nhiều hình thức, phương pháp phù hợp…

Ba cơ quan (bao gồm cả hệ thống của các cơ quan tại cấp huyện) đã phối hợp với các ngành khác thực hiện thanh tra, kiểm tra 57 đơn vị sử dụng lao động về chấp hành pháp luật lao động, Luật BHXH và thực hiện các chế độ chính sách cho người lao động. Riêng Sở LĐ-TB&XH phối hợp với LĐLĐ tỉnh và các ngành liên quan tổ chức kiểm tra 12 doanh nghiệp về thực hiện hợp đồng lao động, tiền lương, nội quy lao động… BHXH tỉnh Lâm Đồng cũng đã tổ chức thanh tra, kiểm tra và phối hợp thanh tra, kiểm tra tại 209 đơn vị sử dụng lao động, các đơn vị thu, chi BHXH, BHYT và kiểm tra nội bộ...

Về việc triển khai chương trình phối hợp trong năm 2018, Hội nghị cũng đã đề ra một số nhiệm vụ, giải pháp cơ bản như: Tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục chính sách pháp luật lao động; làm tốt công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy định của pháp luật lao động đối với người lao động, thực hiện chương trình quốc gia về lao động; chú trọng xây dựng kế hoạch phối hợp công tác hàng năm; đồng thời tăng cường phối hợp trao đổi thông tin để nâng cao hiệu quả công tác; phấn đâu có từ 96% trở lên doanh nghiệp - nơi có tổ chức Công đoàn thương lượng và ký kết được thỏa ước lao động tập thể; phấn đấu giảm tỷ lệ nợ BHXH, BHYT, BH thất nghiệp xuống dưới 3% so với kế hoạch phải thu trong năm và tỷ lệ bao phủ BHYT trên địa bàn tỉnh là 82,6% dân số trở lên; có từ 90% các doanh nghiệp đủ điều kiện 30 lao động trở lên thành lập tổ chức công đoàn; rà soát, hướng dẫn 80% doanh nghiệp ngoài Nhà nước xây dựng quy chế phân phối tiền lương và xây dựng thang bảng lương theo đúng quy định của pháp luật…

Cũng tại Hội nghị lần này, Sở LĐ-TB&XH tỉnh đã tiếp nhận vai trò chủ trì công tác phối hợp năm 2018 từ BHXH tỉnh./.