Theo đó, hòa chung không khí thi đua sôi nổi, lập thành tích chào mừng Đại hội Đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng; Đại hội thi đua yêu nước toàn quốc lần thứ XI. Toàn thể công chức, viên chức và người lao động cơ quan BHXH Việt Nam quyết tâm phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị được Đảng và Nhà nước giao, kỷ niệm 30 năm xây dựng và phát triển ngành BHXH Việt Nam, nỗ lực vì sự nghiệp an sinh xã hội với nhiều giải pháp mang tính đột phá, làm tiền đề để bước vào kỷ nguyên mới.

Chuyển đổi số, ứng dụng CNTT, đổi mới, sáng tạo, nâng tầm chất lượng phục vụ

Để triển khai có hiệu quả phong trào thi đua yêu nước ngành BHXH Việt Nam năm 2025 với chủ đề: “Đoàn kết, kỷ cương, sáng tạo, hiệu quả, an sinh bền vững, phát triển bước vào kỷ nguyên mới", Chủ tịch Hội đồng Thi đua - Khen thưởng cơ quan BHXH Việt Nam đề nghị Thủ trưởng các đơn vị trực thuộc BHXH Việt Nam tập trung vào một số nội dung cụ thể như sau:

1. Tuyên truyền, quán triệt sâu sắc tư tưởng thi đua yêu nước của Chủ tịch Hồ Chí Minh; triển khai có hiệu quả Chỉ thị số 41-CT/TW ngày 26/12/2024 của Bộ Chính trị “về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác thi đua, khen thưởng trong tình hình mới".

2. Bám sát chủ trương, đường lối, định hướng, chỉ đạo của Đảng, Quốc hội, Chính phủ và các mục tiêu, kế hoạch trong Chiến lược phát triển ngành BHXH Việt Nam đến năm 2030 tại Quyết định số 38/QĐ-TTg ngày 11/01/2024 của Thủ tướng Chính phủ, cụ thể: phấn đấu đạt 45,10% lực lượng lao động trong độ tuổi lao động tham gia BHXH; 35,10% lực lượng lao động trong độ tuổi tham gia BHTN; 95,16% dân số tham gia BHYT; mức độ hài lòng của người dân, doanh nghiệp về giải quyết thủ tục hành chính đạt tối thiểu 90%, chỉ số đánh giá mức độ hài lòng của người tham gia BHXH, BHYT đạt mức 85%; Số người nhận các chế độ BHXH, BHTN qua các phương tiện thanh toán không dùng tiền mặt tại khu vực đô thị đạt 80%; Đẩy mạnh chuyển đổi số, nâng cao hiệu quả, hiệu lực hoạt động: (1) 100% dịch vụ công trực tuyến toàn trình được cung cấp trên nhiều phương tiện truy cập khác nhau, bao gồm cả thiết bị di động; (2) 95% hồ sơ công việc của ngành BHXH Việt Nam được xử lý trên môi trường mạng (trừ hồ sơ công việc thuộc phạm vi bí mật của nhà nước); (3) 100% người tham gia BHXH, BHTN, BHYT có tài khoản giao dịch điện tử, đã cải đặt ứng dụng VssID - BΗΧΗ số để theo dõi quá trình đóng, hưởng các chế độ BHXH, BHTN, BHYT, tra cứu thông tin, thực hiện dịch vụ công trực tuyến; (4) 100% người dân tham gia BHYT được cấp căn cước công dân có thể sử dụng thay thế thẻ BHYT khi đi khám bệnh.

3. Chủ động nắm bắt, đánh giá những vướng mắc trong thực tiễn tổ chức thực hiện chính sách, pháp luật; phối hợp chặt chẽ với các ngành, các cấp đề xuất, kiến nghị cơ quan có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung chính sách, pháp luật BHXH, BHYT cho phù hợp; tổ chức thực hiện tốt chính sách, pháp luật, chế độ về BHXH, BHTN, BHYT đảm bảo nguyên tắc đóng - hưởng, công bằng, bình đẳng, chia sẻ, bền vững, thống nhất, đồng bộ để từng bước khẳng định chỉnh sách BHXH, BHYT thực sự trở thành những trụ cột chính của hệ thống an sinh xã hội.

4. Triển khai đồng bộ các giải pháp phát triển người tham gia; đôn đốc thu, giảm số tiền chậm đóng; giải quyết, chỉ trả kịp thời, đầy đủ các quyền lợi về BHXH, BHTN; Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, kiểm soát rủi ro; khai thác, phát huy tối đa hiệu quả công nghệ thông tin, cơ sở dữ liệu của Ngành để kiểm tra, phòng ngừa gian lận, trục lợi quỹ.

5. Tăng cường cải cách, rà soát, đơn giản hóa các thủ tục hành chính; mở rộng các hình thức cung cấp các DVC trực tuyến mức độ 4, cải tiến quy trình nghiệp vụ; nâng cao hơn nữa tỉnh thần, ý thức trách nhiệm, thái độ phục vụ người dân, góp phần nâng cao chỉ số đánh giá mức độ hài lòng của người tham gia BHXH, BHYT.

6. Đổi mới, đa dạng hóa nội dung, hình thức và phương pháp truyền thông, đảm bảo thiết thực, hiệu quả, đúng trọng tâm, trọng điểm, đa dạng, linh hoạt phù hợp với đặc điểm từng vùng miền; đẩy mạnh truyền thông trên nền tảng số; chú trọng phát huy ưu thế của các hình thức, phương pháp truyền thông hiện đại, đa phương tiện, trên các ứng dụng Internet.

7. Đẩy nhanh chuyển đổi số mạnh mẽ và toàn diện, hoàn thiện và kết nối hệ thống dữ liệu chuyên ngành về BHXH, BHYT; CSDL Quốc gia về bảo hiểm.

8. Quản lý cơ chế tài chính các quỹ đảm bảo đúng quy định an toàn, bền vững, hiệu quả, tối ưu hóa phương án đầu tư, đảm bảo tiền sinh lời của hoạt động đầu tư hoàn thành kế hoạch do Thủ tướng Chính phủ giao.

9. Tăng cường công tác giám định BHYT chặt chẽ, thanh quyết toán chi phí KCB BHYT đúng quy định, đảm bảo quyền lợi của người tham gia BHYT.

10. Chủ động tăng cường hợp tác, hội nhập quốc tế trong lĩnh vực an sinh xã hội, nâng cao năng lực thực hiện chính sách BHXH, BHYT trong giai đoạn phát triển mới. Tích cực triển khai các hoạt động hợp tác song phương, đa phương, phát huy tinh thần đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, ý chí tự lực, tự cường và khát vọng vươn lên, biến mọi khó khăn, thách thức thành cơ hội bứt phá, quyết tâm cao, nỗ lực lớn, hành động quyết liệt nhằm nâng cao vị thế, hình ảnh của ngành BHXH Việt Nam, từng bước khẳng định vai trò là đối tác tin cậy, có trách nhiệm của cộng đồng an sinh xã hội trong khu vực và thế giới.

11. Đề cao trách nhiệm người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu và cá nhân của công chức, viên chức, người lao động thuộc Ngành trong xử lý công việc. Tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, tổ chức đảng; phân công, phân nhiệm “rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ kết quả, rõ trách nhiệm” đi đôi với kiểm tra, giám sát; khen thưởng kịp thời; xử lý nghiêm những trường hợp vi phạm, né tránh, đùn đẩy trách nhiệm (nếu có).

12. Quán triệt sâu sắc Nghị quyết của Trung ương, chỉ đạo của Ban chỉ đạo sắp xếp, tinh gọn bộ máy các cấp; Thực hiện có hiệu quả “cuộc cách mạng tình gọn tổ chức bộ máy của cả hệ thống chính trị" theo tinh thần Nghị quyết số 18- NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII, rà soát, sắp xếp, kiện toàn, tinh gọn tổ chức bộ máy gắn với tình giản biên chế, xây dựng đội ngũ cán bộ có phẩm chất, năng lực, uy tín, đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ theo hướng “tinh - gọn - mạnh - hiệu năng - hiệu lực - hiệu quả". Tăng cường kỷ luật, kỷ cương tài chính, hành chính, lề lối làm việc, thực hiện chuẩn mực đạo đức công vụ, văn hóa ứng xử, chấp hành nghiêm quy trình, quy chế của Ngành. Chú trọng công tác kiểm tra, giám sát giữa cấp trên với cấp dưới, tới cấp cơ sở và kiểm tra, đối soát chéo giữa các bộ phận, phần việc; rà soát cán bộ để phân công, bố trí công việc phù hợp, đặc biệt chú ý đối với các vị trí công việc nhạy cảm, có nguy cơ rủi ro.

Chủ tịch Hội đồng Thi đua - Khen thưởng cơ quan BHXH Việt Nam đề nghị toàn thể công chức, viên chức và người lao động phát huy tinh thần đoàn kết, chung sức, đồng lòng; bám sát thực tiễn, nỗ lực phấn đấu thi đua hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, xây dựng ngành BHXH Việt Nam hiện đại, chuyên nghiệp, đáp ứng sự hài lòng của người dân, doanh nghiệp; thiết thực góp phần cùng cả nước thực hiện thắng lợi mục tiêu nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội năm 2025./.