Dưới sự chứng kiến của các đại biểu, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang và Tổng Giám đốc Nguyễn Thế Mạnh đã ký Quy chế phối hợp công tác giữa BHXH Việt Nam và Tổng LĐLĐ Việt Nam giai đoạn 2023-2028.

Nhiều kết quả nổi bật từ công tác phối hợp 

Trong 7 năm qua, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và BHXH Việt Nam đã chủ động, tích cực trong phối hợp nghiên cứu, tham gia xây dựng, đề xuất, kiến nghị sửa đổi, bổ sung các văn bản quy phạm pháp luật liên quan trực tiếp đến chế độ, chính sách, pháp luật về BHXH, BHTN, BHYT. Theo đó, hai cơ quan đã tăng cường trao đổi thông tin, tích cực, chủ động, phối hợp trong tham gia xây dựng các chính sách, pháp luật khác có liên quan trực tiếp đến người lao động và tổ chức Công đoàn như: Bộ luật Hình sự năm 2015 (sửa đổi, bổ sung năm 2017 tại các Điều 214, 215, 216), Bộ luật Lao động năm 2019, các văn bản hướng dẫn thi hành Bộ luật Lao động, Luật BHYT, Đề án cải cách chính sách BHXH, Nghị quyết số 28-NQ/TW ngày 23.5.2018 về cải cách chính sách BHXH…

Đặc biệt, trong các năm 2020-2022 do tình hình dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, gây ra những tác động nghiêm trọng đến người lao động, Tổng LĐLĐ Việt Nam và BHXH Việt Nam đã tích cực tham gia, đề xuất với Quốc hội, Chính phủ, các cơ quan có thẩm quyền trong việc xây dựng, ban hành các chính sách, nhóm chính sách để hỗ trợ người lao động và doanh nghiệp.Ngoài ra, BHXH Việt Nam và Tổng LĐLĐ Việt Nam còn phối hợp trong công tác thông tin, truyền thông chính sách, pháp luật về BHXH, BHTN, BHYT; phối hợp thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật về BHXH, BHTN, BHYT; cung cấp thông tin, tài liệu trong việc khởi kiện ra tòa án đối với các hành vi vi phạm pháp luật về BHXH, BHTN, BHYT…

Cùng với đó, các ban, đơn vị thuộc Tổng LĐHĐ Việt Nam và BHXH Việt Nam đã chia sẻ, tổng hợp các kiến nghị, phản ánh của người lao động; đánh giá những khó khăn, tồn tại, vướng mắc trong quá trình thực thi các quy định của pháp luật để kịp thời kiến nghị các cơ quan Nhà nước có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung cho phù hợp. Nhiều ý kiến góp ý, tham gia của Tổng LĐLĐ Việt Nam, của các cấp công đoàn, của ngành BHXH đã được các cơ quan có thẩm quyền tiếp thu trong quá trình xây dựng, hoàn thiện pháp luật…

Tuy nhiên bên cạnh những kết quả đạt được, công tác phối hợp giữa BHXH Việt Nam và Tổng LĐLĐ Việt Nam trong giai đoạn vừa qua cũng bộc lộ một số tồn tại, hạn chế, nhất là trong giai đoạn 2020 - 2022, do ảnh hưởng của dịch Covid-19, việc triển khai một số nội dung phối hợp (đặc biệt là các hội nghị tập huấn, tư vấn, đối thoại chính sách, pháp luật giữa 02 bên) còn bị gián đoạn; Kinh phí, cơ sở vật chất, phương tiện dành cho công tác thông tin, truyền thông chính sách, pháp luật về BHXH, BHTN, BHYT của các cấp công đoàn còn hạn hẹp, nhất là ở cơ sở….

BHXH Việt Nam và Tổng LĐLĐ Việt Nam phối hợp tổ chức chương trình tư vấn, đối thoại chính sách BHXH, BHYT cho công nhân, lao động

Thống nhất triển khai các nhóm nội dung phù hợp

Phát huy những kết quả đạt được, khắc phục những hạn chế trong việc triển khai Quy chế giai đoạn 2015 - 2022 và giải quyết những vấn đề mới, nảy sinh trong thực tiễn; đồng thời nhằm cụ thể hoá quan điểm của Nghị quyết số 28-NQ/TW về cải cách chính sách BHXH; Nghị quyết số 20-NQ/TW về tăng cường công tác bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân trong tình hình mới…BHXH Việt Nam và Tổng LĐLĐ Việt Nam đã thống nhất triển khai các nhóm nội dung phù hợp cho giai đoạn 2023 - 2028, với các nhiệm vụ phối hợp trọng tâm trong: (1) Nghiên cứu, tổng kết thực tiễn, đề xuất, kiến nghị xây dựng, sửa đổi, bổ sung chính sách, pháp luật về BHXH, BHTN, BHYT; (2) Công tác thông tin, truyền thông chính sách, pháp luật về BHXH, BHTN, BHYT; (3) Chỉ đạo, tổ chức thực hiện chế độ, chính sách BHXH, BHTN, BHYT, bảo vệ quyền và lợi ích của người lao động; (4) Công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy định của pháp luật về BHXH, BHTN, BHYT; (5) Công tác thanh tra chuyên ngành đóng BHXH, BHTN, BHYT; (6) Giải quyết khiếu nại, tố cáo và giải quyết đơn, thư về BHXH, BHTN, BHYT; (7) Thực hiện khởi kiện các hành vi vi phạm pháp luật về BHXH, BHTN, BHYT; (8) Báo cáo, trao đổi thông tin, nội dung phục vụ công tác quản lý; trao đổi thông tin về các đơn vị tham gia BHXH và các đơn vị mới thành lập tổ chức công đoàn; (9) Công tác đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ và nghiên cứu khoa học về BHXH, BHTN, BHYT; (10) Phối hợp trong hợp tác quốc tế về lĩnh vực BHXH, BHTN, BHYT./.