Các đại biểu tham dự hội nghị là Thủ trưởng các đơn vị trực thuộc BHXH Việt Nam, Giám đốc và Trưởng phòng Tổ chức cán bộ của BHXH 63 tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.

Qua 2 ngày diễn ra, các đại biểu tham dự đã được nghe phổ biến các nội dung quan trọng như: Quy định số 114-QĐ/TW ngày 20/7/2023 của Bộ Chính trị về kiểm soát quyền lực và phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ; hướng dẫn, thảo luận triển khai quy định về định kỳ chuyển đổi vị trí công tác; kê khai, kiểm soát tài sản, thu nhập; quy định về không bố trí thân nhân làm một số công việc trong các đơn vị thuộc BHXH tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực; việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, thực hiện đạo đức công vụ, quy tắc ứng xử toàn ngành BHXH Việt Nam.

Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam Nguyễn Thế Mạnh phát biểu tại Hội Nghị

Hội nghị cũng đã dành thời gian thảo luận về dự thảo văn bản của BHXH Việt Nam sửa đổi quy định về bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động luân chuyển, từ chức, miễn nhiệm, đình chỉ chức vụ và công tác công chức lãnh đạo, viên chức quản lý và kế toán trưởng tại các đơn vị thuộc hệ thống BHXH Việt Nam.

Các cấp ủy Đảng, thủ trưởng các đơn vị trực thuộc BHXH Việt Nam, Giám đốc BHXH các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương tập trung quán triệt Quy định 114-QĐ/TW của Bộ Chính trị tới toàn thể công chức, viên chức trong đơn vị. Thực hiện nghiêm túc các văn bản về đoàn kết nội bộ, tăng cường công tác phòng chống tham nhũng, tiêu cực; thực hiện nghiêm việc định kỳ chuyển đổi vị trí công tác, kê khai tài sản, không bố trí thân nhân; tăng cường kỳ luật kỷ cương hành chính, lề lối làm việc, quản lý điều hành, nhất là trách nhiệm của người đứng đầu.

Yêu cầu các đơn vị trực thuộc và BHXH các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương triển khai việc lấy phiếu tín nhiệm giữa nhiệm kỳ, báo cáo BHXH Việt Nam trong Quý III/2023. Tiếp tục nêu cao vai trò, trách nhiệm người đứng đầu trong công tác tổ chức cán bộ. Tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, tổ chức đảng, nhất là người đứng đầu trong việc chủ động cập nhật kiến thức, chủ động trong xây dựng chương trình, kế hoạch, nghiên cứu sâu các văn bản về công tác tổ chức cán bộ, đảm bảo hết sức chặt chẽ về quy trình, thủ tục theo đúng nguyên tắc, quy định của Đảng, Nhà nước và của Ngành.

Toàn cảnh Hội nghị

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam Nguyễn Thế Mạnh nhấn mạnh vai trò quan trọng của công tác tổ chức cán bộ. Trong bối cảnh yêu cầu nhiệm vụ ngày một cao, khối lượng công việc lớn nhưng chỉ tiêu biên chế không tăng, đòi hỏi việc bố trí cán bộ càng phải chặt chẽ, hiệu quả; vừa đảm bảo đúng quy trình, quy định hồ sơ thủ tục của pháp luật, vừa phải phù hợp, đáp ứng yêu cầu thực tiễn.

“Công tác tổ chức cán bộ phải đảm bảo tính chặt chẽ, đúng quy định, đồng thời không được cứng nhắc, phải linh hoạt, chú trọng nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của cán bộ, lưu ý các vấn đề mang tính đặc thù tình hình nhân sự ở các vùng sâu, vùng xa và phải xuất phát từ yêu cầu, nhu cầu thực tế công việc, vị trí việc làm tại từng cơ quan, đơn vị, nhất là ở cơ sở từng địa phương”, Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam lưu ý.

Với tinh thần cởi mở, Lãnh đạo BHXH Việt Nam cũng yêu cầu các đại biểu tham dự hội nghị nêu cao tinh thần trách nhiệm, tiếp tục tích cực chia sẻ trao đổi các bài học kinh nghiệm, đồng thời phản ánh, nêu lên các vấn đề còn khó khăn vướng mắc để cùng trao đổi, thảo luận làm rõ.