Phát biểu khai mạc, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Cao Huy nhấn mạnh, việc thực hiện chủ trương tinh gọn tổ chức bộ máy, nâng cao hiệu lực quản lý nhà nước đã đặt ra cho Bộ Nội vụ trách nhiệm lớn khi đảm nhiệm thêm vai trò quản lý thống nhất lĩnh vực lao động, việc làm, BHXH và an sinh xã hội sau khi Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội được sáp nhập.

Toàn cảnh Hội nghị. (Ảnh: Nguyễn Vy)

Theo Thứ trưởng, những năm qua hệ thống pháp luật về lao động, tiền lương, BHXH, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), an toàn vệ sinh lao động đã từng bước hoàn thiện, trở thành công cụ pháp lý quan trọng bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động, đồng thời góp phần ổn định và phát triển bền vững doanh nghiệp cũng như xã hội. Tuy nhiên, thực tế cho thấy việc chấp hành pháp luật lao động và BHXH vẫn còn nhiều hạn chế. Một bộ phận người lao động chưa hiểu rõ quyền lợi và nghĩa vụ của mình; không ít người sử dụng lao động chưa thực hiện đầy đủ quy định, thậm chí để xảy ra tình trạng nợ, trốn đóng BHXH. Điều này đòi hỏi công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật phải được đổi mới về hình thức, nội dung, đi sâu vào từng đối tượng để nâng cao ý thức và trách nhiệm của cả người lao động lẫn người sử dụng lao động.

Theo đó, Hội nghị không chỉ nhằm phổ biến kiến thức pháp luật mà còn hướng tới việc bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ nhân sự, những người trực tiếp phụ trách công tác quản lý lao động tại doanh nghiệp. Thông qua đó, cơ quan quản lý mong muốn tạo bước chuyển mạnh mẽ trong nâng cao ý thức tuân thủ pháp luật của người sử dụng lao động và người lao động, thúc đẩy xây dựng môi trường làm việc an toàn, công bằng, góp phần bảo đảm an sinh xã hội và phát triển kinh tế.

Tại Hội nghị, Phó Cục trưởng Cục Tiền lương và BHXH (Bộ Nội vụ) Trần Thanh Nam đã trình bày về một số điểm mới của Luật BHXH năm 2024 và một số lưu ý khi triển khai thực hiện đến các doanh nghiệp. Trong đó, nhấn mạnh về đối tượng tham gia BHXH; các chế độ ốm đau, thai sản, hưu trí, tử tuất; tiền lương làm căn cứ đóng BHXH; căn cứ xác định hành vi chậm đóng, trốn đóng BHXH theo quy định mới;…

Bên cạnh đó, đại diện Cục Việc làm (Bộ Nội vụ) cũng đã giới thiệu về những điểm mới của Luật Việc làm năm 2025. Trong đó, tập trung vào 4 nhóm chính sách: Quản trị thị trường lao động linh hoạt, hiệu quả, hiện đại và hội nhập; hoàn thiện chính sách BHTN như công cụ điều tiết thị trường; phát triển kỹ năng nghề, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực; thúc đẩy việc làm bền vững;…

Hội nghị đã thu hút đông đảo cán bộ nhân sự, đại diện các doanh nghiệp và người lao động tham gia. Nhiều ý kiến, thắc mắc liên quan đến các quy định pháp luật mới đã được giải đáp, giúp doanh nghiệp tháo gỡ vướng mắc trong quá trình thực hiện. Đây cũng là dịp để cơ quan quản lý lắng nghe các ý kiến phản ánh từ thực tiễn, qua đó tiếp tục hoàn thiện chính sách, pháp luật về lao động, việc làm và BHXH./.