Trọng dụng nhân tài là truyền thống quý báu của dân tộc ta. Ảnh minh họa ( Nguồn: Internet ).

Mục đích của Đề án là nghiên cứu, đề xuất với Thủ tướng Chính phủ ban hành chính sách, giải pháp cụ thể để hoàn thiện hệ thống văn bản quy phạm pháp luật về chính sách nhân tài; tạo cở sở pháp lý cho việc phát hiện, đào tạo, bồi dưỡng để thu hút, trọng dụng nhân tài tham gia vào các cơ quan, tổ chức, đơn vị trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cơ sở. Việc tổ chức xây dựng Đề án bảo đảm tính khách quan, đúng quan điểm, đường lối của Đảng, pháp luật của Nhà nước, bảo đảm chất lượng và tiến độ thời gian.

Đặc biệt, các giải pháp, đề xuất từ Đề án phải có tính khả thi, có sự phân công nhiệm vụ chủ trì, nhiệm vụ phối hợp rõ ràng giữa các cơ quan, tổ chức, đơn vị trên cơ sở chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của cơ quan, tổ chức, đơn vị.

Bộ Nội vụ yêu cầu Đề án trình Thủ tướng Chính phủ phải đánh giá toàn diện, khách quan về thực trạng chính sách pháp luật hiện có của Nhà nước liên quan đến thu hút, trọng dụng nhân tài; đề xuất các nhiệm vụ, giải pháp để thực hiện có hiệu quả chính sách đối với người tài tham gia vào hoạt động của các cơ quan, tổ chức, đơn vị trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cơ sở.

Trong quá trình xây dựng Đề án, Bộ Nội vụ sẽ tổ chức khảo sát tại một số địa phương như Long An, Đà Nẵng, Hải Phòng; tổ chức một số cuộc hội thảo xin ý kiến thành viên Ban chỉ đạo, Tổ biên tập và các chuyên gia, nhà khoa học, nhà quản lý ở Trung ương, địa phương.

Để đảm bảo Đề án có tính khả thi, Bộ Nội vụ sẽ gửi văn bản đề nghị các Bộ, ngành, địa phương báo cáo về tình hình thực hiện thu hút, trọng dụng nhân tài. Trên cơ sở đó, Bộ Nội vụ sẽ tổng hợp, điều chỉnh, bổ sung và hoàn thiện Đề án trước khi trình Thủ tướng Chính phủ xem xét, phê duyệt./.