Bà Trương Thị Mai, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng Ban Dân vận TƯ phát biểu tại buổi làm việc.

Theo Chủ tịch UBND TP. Hải Phòng Nguyễn Văn Tùng: Những năm qua, tổ chức Công đoàn trên địa bàn TP. Hải Phòng ngày càng khẳng định được vị trí, vai trò của mình, luôn chủ động và tích cực làm tốt vai trò đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên và NLĐ, phát huy hiệu quả vai trò là cầu nối giữa cấp ủy và chính quyền, người sử dụng lao động với đoàn viên, người lao động.  Tổ chức Công đoàn luôn chú trọng đổi mới công tác tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp của đoàn viên và NLĐ, mở rộng quy mô của tổ chức Công đoàn cả về số lượng và chất lượng, đổi mới phương thức hoạt động của tổ chức Công đoàn hướng mạnh về cơ sở.

Việc chấp hành pháp luật lao động và quan hệ lao động trên địa bàn Hải Phòng cũng có những chuyển biến tiến bộ, rõ rệt. Ý thức chấp hành pháp luật tại các doanh nghiệp được nâng cao rõ rệt. Tỷ lệ hợp đồng lao động được ký tăng, số vụ vi phạm về ký kết hợp đồng lao động giảm, số lao động được tham gia BHXH tăng dần từng năm, tình trạng tranh chấp lao động giảm mạnh.

Sau khi nghe lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam, lãnh đạo VCCI, các cơ quan, ban, ngành TƯ và các sở, ngành TP. Hải Phòng tham gia ý kiến, bà Trương Thị Mai, Trưởng Ban Dân vận Trung ương đánh giá: Trong 9 năm (2010-2018), Hải Phòng đã phát triển được 983 tổ chức Công đoàn trong doanh nghiệp ngoài nhà nước, đây là con số ấn tượng thể hiện sự nỗ lực của thành phố trong việc xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.

Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, vẫn còn những hạn chế cần nỗ lực hơn nữa như: Số Đảng viên trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước thấp, hoạt động của hòa giải viên và trọng tài lao động vẫn còn rất hạn chế...

Trưởng Ban Dân vận Trung ương Trương Thị Mai yêu cầu: Ổn định quan hệ lao động thì doanh nghiệp mới phát triển, do vậy trong nhiều mục tiêu, Hải Phòng cần coi trọng ổn định quan hệ lao động, làm tiền đề cho sự phát triển kinh tế, thực hiện thắng lợi các mục tiêu đề ra.

Bên cạnh đó, tiếp tục quan tâm nâng cao nhận thức của cấp ủy, chính quyền địa phương, tổ chức Công đoàn và các tổ chức xã hội đến vai trò của tổ chức Công đoàn và NLĐ, nâng cao nhận thức của cán bộ Công đoàn, nhất là Công đoàn cơ sở, xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn vững mạnh toàn diện, làm điểm tựa cho CNLĐ./.