Theo quy định tại Điểm b Khoản 1 Điều 54 Luật BHXH năm 2014 thì người lao động có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên được nghỉ hưu trong trường hợp sau: “Nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên;”.

Đối chiếu quy định nêu trên, trường hợp anh họ của Bạn đã đủ 55 tuổi, có 30 năm tham gia BHXH, nếu hồ sơ thể hiện có 19 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành thì có thể đề nghị công ty hoàn thiện hồ sơ hưởng chế độ hưu trí theo quy định.

Theo quy định pháp luật về lao động, sau khi hưởng chế độ hưu trí, anh họ của Bạn có thể làm việc theo hợp đồng lao động với công ty mới theo thỏa thuận giao kết hợp đồng lao động xác định thời hạn giữa anh họ của Bạn và công ty mới.