Chuyên mục Hỏi - Đáp tiếp nhận các câu hỏi đề nghị giải đáp về quy định, chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; cách thức thực hiện các thủ tục hành chính, dịch vụ công trực tuyến thuộc thẩm quyền giải quyết của BHXH Việt Nam. Câu hỏi của bạn sẽ được chuyển đến các đơn vị nghiệp vụ của BHXH Việt Nam trả lời. Chúng tôi sẽ đăng tải câu trả lời trên Cổng TTĐT ngay khi nhận được phản hồi từ các đơn vị nghiệp vụ. Bạn có thể gọi điện đến Tổng đài chăm sóc khách hàng của BHXH Việt Nam: 19009068 để được tư vấn, hỗ trợ.

Tiêu đề

Người gửi

Nội dung

Lĩnh vực

Từ ngày

Đến ngày

  • Danh sách tìm kiếm (3280)
Công ty nơi tôi làm việc do gặp khó khăn trong sản xuất kinh doanh và cũng một phần do ảnh hưởng chung của dịch covid dẫn đến nợ tiền BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN, đến ngày 01 tháng 10 năm 2021 có 01 NLĐ đủ điều kiện nghỉ hưởng chế độ hưu trí theo quy định, Công ty tôi có công văn xin đóng ...
Ngày gửi:
23/09/2021
Ngưởi gửi:
Vũ Thị Bốn
Trạng thái:
Đã trả lời
Dear anh/chị, Em tên là Lê Thị Mỹ Hạnh - 0932623083 là Nhân sự của Công ty TNHH MTV Vĩnh Đại Phát - Mã đơn vị: YN1479A, Mã số thuế: 0313648575. Anh/chị vui lòng kiểm tra giúp em khi em làm tăng mới lao động, khai báo thêm lao động bên phần Quản Lý Lao Động, dù là lao động đã có mã số BHXH hay lao ...
Ngày gửi:
22/09/2021
Ngưởi gửi:
Lê Thị Mỹ Hạnh
Trạng thái:
Đã trả lời
Xin chào ạ. Em muốn hỏi về cách tính số tháng thu BHYT đối với HS lớp 1. Nếu HS sinh ngày 1.10.2015 thì sẽ tính thu HS đó bao nhiêu tháng BHYT ạ? Còn nếu sinh từ ngày 2.10.2015 thì tính thu HS đó bao nhiêu tháng ạ? Rất mong nhận được câu trả lời sớm ạ.
Ngày gửi:
22/09/2021
Ngưởi gửi:
Trần Thị Thu Trà
Trạng thái:
Đã trả lời
Em muốn hỏi: Công ty em ký hợp đồng lao đồng xác định thời hạn với người lao động thuê ngoài, mỗi tháng ký một lần, mỗi lần cách nhau 5-7 ngày, mỗi tháng không quá 28 ngày, ký liên tiếp 3 tháng.Vậy cho em hỏi công ty của em có phải đóng bảo hiểm cho người lao động không?
Ngày gửi:
21/09/2021
Ngưởi gửi:
Vũ Thị Mai Trang
Trạng thái:
Đã trả lời
Em có ký hợp đồng thử việc với công ty có thời hạn 2 tháng, sau 2 tháng hoàn thành thử việc thì sẽ ký hợp đồng lao động chính thức. Trong 2 tháng thử việc, lương thử việc bằng 85% lương khi chính thức và công ty không tham gia bảo hiểm bắt buộc cho em trong 2 tháng thử việc này. Căn cứ quy định tại ...
Ngày gửi:
21/09/2021
Ngưởi gửi:
Trương Thị Tuyết Mai
Trạng thái:
Đã trả lời
Xin hỏi công ty tôi dự định cử một người lao động (đã giao kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn) đi công tác nước ngoài trong khoảng thời gian 06 tháng - 12 tháng thì có phải tham gia các loại bảo hiểm xã hội, thất nghiệp, y tế và tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động trong ...
Ngày gửi:
21/09/2021
Ngưởi gửi:
Phuong Thuy
Trạng thái:
Đã trả lời
Công ty tôi ở Vùng I, làm việc 24 công/tháng và chuẩn bị ký 02 hợp đồng lao động bán thời gian với 2 người như sau: - 1 bạn chốt đơn làm 4 tiếng/ngày, 24 ngày/tháng, lương mỗi tháng 04 triệu đồng. - 1 chị Marketing làm 8 tiếng/ngày, 12 ngày/tháng, lương mỗi tháng 6.5 triệu đồng. Cho tôi hỏi là công ...
Ngày gửi:
21/09/2021
Ngưởi gửi:
Phuong Thuy
Trạng thái:
Đã trả lời