Công ty tôi ở Vùng I, làm việc 24 công/tháng và chuẩn bị ký 02 hợp đồng lao động bán thời gian với 2 người như sau: - 1 bạn chốt đơn làm 4 tiếng/ngày, 24 ngày/tháng, lương mỗi tháng 04 triệu đồng. - 1 chị Marketing làm 8 tiếng/ngày, 12 ngày/tháng, lương mỗi tháng 6.5 triệu đồng. Cho tôi hỏi là công ty tôi có phải đóng bảo hiểm xã hội cho 2 trường hợp này hay không và tại sao! Trường hợp không phải đóng bảo hiểm thì có phải trả tiền đó và lương hằng tháng theo điều 168 Bộ luật lao động 2019 không? Xin chân thành cám ơn!
Căn cứ quy định tại Khoản 1 Điều 2 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc, khoản 1 Điều 3 Thông tư số 26/2017/TT-BLĐTBXH ngày 20/9/217 quy định và hướng dẫn thực hiện chế độ BHTNLĐ, BNN bắt buộc thì NLĐ được cử đi học tập, thực tập, công tác ngoài nước nhưng vẫn hưởng tiền lương trong nước vẫn thuộc đối tượng tham gia BHXH, BHTNLĐ, BNN bắt buộc; Pháp luật về BHYT và BHTN không quy định trong thời gian người NLĐ được cử đi học tập, thực tập, công tác ngoài nước vẫn hưởng tiền lương trong nước phải tham gia BHYT, BHTN; do đó không có căn cứ để NLĐ và đơn vị đóng BHYT, BHTN đối với NLĐ. Đề nghị Ông/Bà đối chiếu các quy định nêu trên để biết và thực hiện theo đúng quy định
Chi tiết >>
