Em có ký hợp đồng thử việc với công ty có thời hạn 2 tháng, sau 2 tháng hoàn thành thử việc thì sẽ ký hợp đồng lao động chính thức. Trong 2 tháng thử việc, lương thử việc bằng 85% lương khi chính thức và công ty không tham gia bảo hiểm bắt buộc cho em trong 2 tháng thử việc này. Căn cứ quy định tại khoản 3 Điều 168 Bộ luật Lao động 2019, đối với người lao động không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương một khoản tiền cho người lao động tương đương với mức người sử dụng lao động đóng BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN cho người lao động theo quy định của pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN. Xin Quý cơ quan cho em hỏi: Trong 2 tháng thử việc theo Hợp đồng thử việc này, em có thuộc đối tượng người lao động được trả thêm tiền cho phần bảo hiểm bắt buộc công ty phải đóng theo quy định như Khoản 3, Điều 168 không ạ? Nếu có thì hiện tại tổng phải trả thêm là 21.5% lương đóng bảo hiểm, lương này tính trên lương thử việc ( tương đương 85% lương chính thức) hay lương chính thức ạ? Rất mong nhận được sự phản hồi từ Quý cơ quan. Em xin chân thành cám ơn.