1. Theo quy định tại khoản 3 Điều 32 Bộ luật Lao động năm 2019; điểm a,
điểm b khoản 1 Điều 2; khoản 1, khoản 2 Điều 21, khoản 3 Điều 85, khoản 4 Điều
86, khoản 1 Điều 124 Luật BHXH năm 2014, người làm việc theo HĐLĐ theo mùa
vụ hoặc một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng
thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc; NLĐ làm việc không trọn thời gian
được hưởng lương, các quyền và nghĩa vụ như NLĐ làm việc trọn thời gian, quyền
5
bình đẳng về cơ hội, không bị phân biệt đối xử, bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh
lao động; NLĐ không làm việc (kể cả nghỉ việc do ốm đau), không hưởng tiền
lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì cả NLĐ và NSDLĐ không phải
đóng BHXH tháng đó
Căn cứ quy định tại Khoản 2 Điều 89 Luật BHXH năm 2014; Điều 21
Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12/01/2015 của Chính phủ quy định chi tiết
và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật Lao động, tiền lương tháng
làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc đối với NLĐ theo chế độ tiền lương
do người sử dụng lao động quyết định là mức lương, phụ cấp lương và các
khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động ghi trên hợp đồng
lao động, trong đó: Mức lương theo công việc hoặc chức danh là mức lương
trong thang bảng lương do người sử dụng lao động xây dựng theo quy định tại
Điều 93 của Bộ luật Lao động 2019. Mức lương đối với công việc đơn giản nhất
trong điều kiện lao động và thời giờ làm việc bình thường không được thấp hơn
mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định.
Do trong nội dung câu hỏi Ông/Bà nêu không có thông tin về thời hạn hợp
đồng mà Công ty Ông/Bà chuẩn bị ký với 02 lao động. Vì vậy, BHXH Việt Nam
không có căn cứ trả lời cụ thể. Đề nghị Công ty Ông/Bà đối chiếu các quy định nêu
trên để biết và thực hiện theo quy định của pháp luật.
2. Về nội dung: Trường hợp không phải đóng BHXH thì Công ty Ông/Bà có
phải trả tiền đó và lương hằng tháng theo điều 168 Bộ luật lao động 2019 không:
Vấn đề này không thuộc thẩm quyền của BHXH Việt Nam, đề nghị Ông/Bà
phản ánh đến cơ quan quản lý nhà nước về lao động để được giải đáp, hướng dẫn
cụ thể