Từ tháng 9/1985 đến tháng 12/1986 tôi là công nhân mộc, tham gia thi công các công trình của Xí nghiệp xây lắp của Liên hiệp Vật liệu xây dựng Đức Trọng Lâm Đồng. Từ tháng 01/1987 đến tháng 01/1992, tôi chuyển sang làm cung ứng vật liệu cho Xí nghiệp Xây lắp của Liên hiệp Vật liệu xây dựng Đức Trọng Lâm Đồng. Từ tháng 2/1992 đến tháng 9/1992, tôi về làm Phòng Kinh doanh Tổng hợp của Liên hiệp Vật liệu xây dựng Đức Trọng Lâm Đồng. Từ tháng 10/1992 đến tháng 10/1994, tôi được cử đi học hệ Trung cấp Kỹ thuật Xây dựng dân dụng và công nghiệp tại Trường Trung cấp Xây dựng số 6 thị xã Tuy Hòa, tỉnh Phú Yên. Tháng 11/1994, tôi chuyển công tác từ Xí nghiệp Kinh doanh Vật liệu xây dựng và Nhà Đức Trọng về làm việc tại Công ty Kinh doanh phát triển nhà Nam Lâm Đồng, thị xã Bảo Lộc, tỉnh Lâm Đồng. Thời gian công tác liên tục là 9 năm 01 tháng. Khi chuyển đến công tác tại Công ty Kinh doanh phát triển nhà Nam Lâm Đồng tôi chưa hưởng chế độ trợ cấp, chế độ thôi việc một lần. Nhưng hiện nay các hồ sơ gốc của tôi do cơ quan cũ di chuyển nhiều địa điểm và ban lãnh đạo cũ cũng có nhiều thay đổi về nhân sự do vậy công việc lưu trữ hồ sơ cũng bị thất lạc, bản thân tôi là người lao động ở nhà tập thể và thường xuyên ở tại lán trại của các công trình dẫn đến hồ sơ cũng bị thất lạc. Hiện nay tôi chỉ còn lại một bản lý lịch gốc xác nhận thời gian công tác của tôi từ năm 1985 đến năm 1992 để đi học trung cấp xây dựng theo hình thức cơ quan cử đi học và 1 giấy thôi trả lương của nhà trường sau khi kết thúc khóa học trung cấp xây dựng và một quyết định chuyển công tác về đơn vị mới sau khi đã kết 5 thúc khóa học trung cấp xây dựng chuyển về đơn vị mới kèm theo 1 giấy thôi trả lương (các giấy tờ trên đều là bản gốc). Tôi xin hỏi, với các giấy tờ còn lại trên của tôi đã có đủ tư cách pháp lý làm cơ sở để tính toán được cộng nối thời gian công tác không? Từ năm 1994 đến nay tôi vẫn là viên chức của một đơn vị sự nghiệp công lập của huyện quản lý.