Công ty chậm điều chỉnh mức tăng lương với cơ quan bhxh, dẫn đến bhxh chi trả trợ cấp ốm đau cho người lao động trên mức lương cũ. Như vậy sau khi công ty điều chỉnh mức lương mới với bhxh, bhxh có hoàn trả lại mức chênh lệch trợ cấp do chênh lệch mức lương mới và cũ không?
Theo quy định tại Điều 28 Luật BHXH năm 2014 thì mức hưởng trợ cấp ốm đau được căn cứ vào mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc. Trường hợp của Bạn nếu đã được giải quyết trợ cấp ốm đau theo mức tiền lương cũ, sau đó Bạn được người sử dụng lao động điều chỉnh mức tiền lương đóng BHXH làm căn cứ tính hưởng trợ cấp ốm đau đó và thực hiện đóng BHXH bổ sung phần chênh lệch giữa mức lương mới và mức lương cũ cùng với lãi do chậm đóng (nếu có) đối với Bạn; cơ quan BHXH đã thực hiện thu BHXH, điều chỉnh, ghi mức tiền lương mới trên sổ BHXH đối với Bạn thì Bạn sẽ được điều chỉnh lại trợ cấp ốm đau theo mức tiền lương mới đó. Để được xem xét, giải quyết, đơn vị Bạn cần lập hồ sơ đề nghị điều chỉnh lại trợ cấp ốm đau đối với Bạn và nộp cho cơ quan BHXH để kiểm tra và giải quyết theo quy định
Chi tiết >>
1307590 lượt xem
1110708 lượt xem
690766 lượt xem
495045 lượt xem
494613 lượt xem
472092 lượt xem
382500 lượt xem