Điều 54 Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởng lương hưu đối với
người lao động tham gia BHXH bắt buộc khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng BHXH
trở lên thì được hưởng lương hưu; Điều 169, khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động
năm 2019 và Nghị định số 135/2020/NĐ-CP ngày 18/11/2020 của Chính phủ, kể từ
ngày 01/01/2021 tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình
thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với
lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam cho đến
khi đủ 62 tuổi vào năm 2028 và cứ mỗi năm tăng thêm 04 tháng đối với lao động nữ
cho đến đủ 60 tuổi vào năm 2035 (Phụ lục I: Lộ trình tuổi nghỉ hưu trong điều kiện
lao động bình thường gắn với tháng, năm sinh tương ứng - Ban hành kèm theo
Nghị định số 135/2020/NĐ-CP).
- Người lao động có thể nghỉ hưu thấp hơn không quá 05 tuổi so với tuổi nghỉ
hưu trong điều kiện lao động bình thường tại thời điểm nghỉ hưu nếu có đủ 20 năm
đóng BHXH và thuộc một trong các trường hợp dưới đây:
+ Người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc độc
hại nguy hiểm (NNĐHNH) hoặc đặc biệt NNĐHNH thuộc danh mục do Bộ Lao
động - Thương binh và Xã hội ban hành;
+ Người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện
kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn (bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp
khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01/01/2021);
+ Người lao động có tổng thời gian làm nghề, công việc NNĐHNH hoặc đặc
biệt NNĐHNH và thời gian làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt
khó khăn (bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở
lên trước ngày 01/01/2021) từ đủ 15 năm trở lên.
+ Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên đến dưới 81%;
- Người lao động có thể nghỉ hưu thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu
của người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường nếu có đủ 20
năm đóng BHXH trở lên và thêm một trong các điều kiện sau:
+ Có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò.
+ Bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên.
- Người lao động không bị quy định giới hạn về tuổi đời khi đã có đủ 20 năm
đóng BHXH và thuộc một trong các trường hợp sau đây:
+Bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp;
+Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có đủ 15 năm làm
nghề hoặc công việc đặc biệt NNĐHNH thuộc danh mục do Bộ Lao động -
Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành.
Trường hợp của Bạn là nam, sinh ngày 20/1/1964, có 38 năm tham gia BHXH.
Nếu Bạn đáp ứng điều kiện về nghỉ hưu trước tuổi so với tuổi nghỉ hưu trong điều
kiện lao động bình thường theo quy định nêu trên thì Bạn được nghỉ hưu kể từ ngày
01/7/2024 theo nguyện vọng. Trường hợp Bạn không đủ điều kiện nghỉ hưu trước
tuổi, Bạn nên bảo lưu thời gian tham gia BHXH và chờ đến thời điểm Bạn đủ 61 tuổi
03 tháng (tháng 01/5/2025) để nộp hồ sơ đề nghị giải quyết hưởng chế độ hưu trí.
Nội dung câu hỏi của Bạn chưa thông tin cụ thể về các điều kiện để xem xét
giải quyết chế độ hưu trí của bản thân (về chức danh nghề được ghi nhận trên sổ
BHXH, tình trạng sức khỏe, điều kiện làm việc…) nên BHXH Việt Nam chưa đủ
căn cứ để trả lời chính xác về thời điểm hưởng lương hưu của Bạn. BHXH Việt Nam
cung cấp thông tin về điều kiện nghỉ hưu theo quy định của pháp luật hiện hành để
Bạn nắm được và đối chiếu với trường hợp của mình. Trường hợp cần giải thích và
hướng dẫn chi tiết hơn, Bạn có thể liên hệ với cơ quan BHXH nơi Bạn cư trú để được
tư vấn, trả lời.
431/CSXH-BHTN 20240704