Khoản 2 Điều 14 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc quy định: Người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ theo quy định cho người sử dụng lao động nhưng không quá 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc.

Khoản 2, khoản 3, khoản 4 Điều 102 Luật BHXH quy định về giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản. theo đó:

Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm lập hồ sơ theo quy định nộp cho cơ quan BHXH;

Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định từ người sử dụng lao động, cơ quan BHXH phải giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động;

Trường hợp cơ quan BHXH xã hội không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

Khoản 2 Điều 116 Luật BHXH năm 2014 quy định:

Trường hợp nộp hồ sơ và giải quyết hưởng chế độ BHXH chậm so với thời hạn quy định, gây thiệt hại đến quyền, lợi ích hợp pháp của người hưởng thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật, trừ trường hợp do lỗi của người lao động hoặc thân nhân của người lao động thuộc đối tượng được hưởng chế độ BHXH.

Do Bạn không nêu rõ Công ty Ban đã nộp hồ sơ cho cơ quan BHXH hay chưa, đề nghị Bạn căn cứ các quy định nêu trên để liên hệ với đơn vị sử dụng lao động để được biết tình trạng giải quyết hưởng chế độ thai sản đối với Bạn.