Khoản 1 Điều 67 Bộ Luật lao động năm 2012 quy định: Khi có nhu cầu, người sử dụng lao động có thể thỏa thuận với người lao động cao tuổi có đủ sức khỏe kéo dài thời hạn hợp đồng lao động hoặc giao kết hợp đồng lao mới theo quy định.

Khoản 1, Điều 59 Luật BHXH năm 2014 quy định: Thời điểm hưởng lương hưu là thời điểm ghi trong quyết định nghỉ việc do người sử dụng lao động lập khi người lao động đã đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật.

BHXH Việt Nam cung cấp một số nội dung quy định của pháp luật để Bạn đọc tham khảo. Do Bạn đọc chưa cung cấp đầy đủ thông tin về lao động nữ doanh nghiệp đã được ra quyết định nghỉ việc hay chưa, đang tiếp tục ký hợp đồng lao động hay đã kết thúc hợp đồng… nên BHXH Việt Nam chưa đủ căn cứ để trả lời cụ thể. Đề nghị Bạn đọc liên hệ với BHXH địa phương để được tra cứu dữ liệu quá trình đóng BHXH và hướng dẫn cụ thể đối với Bạn.