1. Nội dung Bạn hỏi về trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với
người lao động bị tai nạn lao động, như: chi trả tiền lương, thanh toán chị phí y
tế, tiếp nhận người lao động trở lại làm việc, …., đề nghị Bạn liên hệ với cơ quan
Lao động - Thương binh và Xã hội tại địa phương để được trả lời theo thẩm quyền.
2. Về việc giải quyết chế độ BHXH về tai nạn lao động
Điểm c khoản 1 và khoản 2 Điều 45 Luật An toàn, vệ sinh lao động quy
định: Người lao động tham gia bảo hiểm TNLĐ-BNN được hưởng chế độ TNLĐ
khi bị tai nạn trên tuyến đường đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc
về nơi ở trong khoảng thời gian, tuyến đường hợp lý và bị suy giảm khả năng lao
động từ 5% trở lên.
Điều 57 Luật An toàn, vệ sinh lao động quy định hồ sơ hưởng chế độ
TNLĐ gồm: Sổ BHXH; Giấy ra viện hoặc trích sao hồ sơ bệnh án sau khi đã
điều trị TNLĐ đối với trường hợp nội trú; Biên bản giám định mức suy giảm
khả năng lao động của Hội đồng giám định y khoa; Văn bản đề nghị giải quyết
chế độ TNLĐ (Mẫu 05A-HSB). Trường hợp thanh toán phí GĐYK thì có thêm
hóa đơn, chứng từ thu phí giám định; bảng kê các nội dung giám định của cơ sở
thực hiện GĐYK.
Theo quy định tại Điều 35 Luật An toàn, vệ sinh lao động, khi điều tra tai
nạn lao động, đối với trường hợp tai nạn trên đường đi và về từ nơi ở đến nơi làm
việc thì cơ quan nhà nước có thẩm quyền có trách nhiệm cung cấp cho Đoàn điều
tra một trong các giấy tờ sau đây:
a) Biên bản khám nghiệm hiện trường và sơ đồ hiện trường vụ tai nạn;
b) Biên bản điều tra tai nạn giao thông;
c) Trường hợp không có các giấy tờ quy định tại điểm a, điểm b khoản này
thì phải có văn bản xác nhận bị tai nạn của cơ quan Công an xã, phường, thị trấn
nơi xảy ra tai nạn theo đề nghị của người lao động hoặc thân nhân của người lao
động.
Đề nghị Bạn đối chiếu quy định nêu trên để thực hiện.