Chuyên mục Hỏi - Đáp tiếp nhận các câu hỏi đề nghị giải đáp về quy định, chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; cách thức thực hiện các thủ tục hành chính, dịch vụ công trực tuyến thuộc thẩm quyền giải quyết của BHXH Việt Nam. Câu hỏi của bạn sẽ được chuyển đến các đơn vị nghiệp vụ của BHXH Việt Nam trả lời. Chúng tôi sẽ đăng tải câu trả lời trên Cổng TTĐT ngay khi nhận được phản hồi từ các đơn vị nghiệp vụ. Bạn có thể gọi điện đến Tổng đài chăm sóc khách hàng của BHXH Việt Nam: 19009068 để được tư vấn, hỗ trợ.

Tiêu đề

Người gửi

Nội dung

Lĩnh vực

Từ ngày

Đến ngày

  • Danh sách tìm kiếm (26180)
Tôi tham gia BHXH từ năm 2012; đến ngày 03/7/2017 tôi chấm dứt hợp đồng lao động theo đúng quy định. Tôi đóng BHXH đầy đủ từ năm 2012 đến tháng 5/2017. Tháng 6/2017 do tôi bị ốm được nghỉ theo chế độ BHXH 12 ngày, do vậy tháng 6/2017 tôi không đủ điều kiện để được đóng BHXH. Vậy cho tôi hỏi liệu ...
Ngày gửi:
27/10/2017
Ngưởi gửi:
Bạn đọc
Trạng thái:
Đã trả lời
Chồng tôi sinh vào tháng 3/1959, nghỉ việc vào ngày 15/7/2017 và được công ty chốt thời gian đóng BHXH là 32 năm 02 tháng. Như vậy, tỷ lệ lương hưu của chồng tôi được hưởng vào thời điểm đủ tuổi (4/2019) được tính như thế nào?
Ngày gửi:
27/10/2017
Ngưởi gửi:
Bạn đọc
Trạng thái:
Đã trả lời
Đến tháng 01/2019 tôi có 31,6 năm đóng BHXH liên tục và 55 tuổi, tôi có nguyện vọng nghỉ hưu theo Nghị định 108/2014/NĐ-CP, khi về hưu tôi có được 75% lương hưu không?
Ngày gửi:
27/10/2017
Ngưởi gửi:
Bạn đọc
Trạng thái:
Đã trả lời
Khi nào chính thức áp dụng đóng 0.5 (BHTN) đối với người lao động và người sử dụng lao động?
Ngày gửi:
26/10/2017
Ngưởi gửi:
Cty TNHH NIDEC TOSOK Việt Nam
Trạng thái:
Đã trả lời
Cho tôi hỏi cách bảo lưu hưởng BHTN như thế nào ạ? Tôi muốn hỏi cho từng trường hợp cụ thể để hướng dẫn người lao động tại đơn vị làm việc ạ, vì có rất nhiều công nhân viên trong công ty bảo lưu thời gian hưởng BHTN vì đã có hợp đồng lao động theo nhiều trường hợp bảo lưu khác nhau hoặc có trường ...
Ngày gửi:
26/10/2017
Ngưởi gửi:
Bạn đọc
Trạng thái:
Đã trả lời
Người lao động làm công việc nặng nhọc độc hại nghỉ hưu trước ngày 01/01/2016 là 55 tuổi. Theo luật BHXH 2014 thì tuổi nghỉ hưu chính thức cho người lao động làm công việc nặng nhọc độc hại là bao nhiêu tuổi?
Ngày gửi:
26/10/2017
Ngưởi gửi:
Bạn đọc
Trạng thái:
Đã trả lời
Công ty em có nhân viên sinh con năm 2014 nhưng chưa báo giảm thai sản và làm hồ sơ hưởng chế độ thai sản thì giờ em có làm được chế độ hưởng thai sản không? Thủ tục như thế nào? Có nộp qua điện tử được không?
Ngày gửi:
26/10/2017
Ngưởi gửi:
Bạn đọc
Trạng thái:
Đã trả lời