Bà Nguyễn Thị Thu, Phó Giám đốc BHXH Tp.HCM trả lời:

Nếu ông nghỉ việc trong năm 2018 thì sẽ được hưởng các chế độ ngắn hạn là trợ cấp thôi việc (do người sử dụng lao động trả); trợ cấp thất nghiệp (do cơ quan BHXH và Trung tâm Dịch vụ việc làm TPHCM trả); và đặc biệt là chế độ dài hạn - lương hưu. 

Cụ thể, trợ cấp thôi việc tương ứng với thời gian làm việc tại đơn vị từ tháng 7-1978 đến 12-2008; mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương. Đồng thời, ông được nhận trợ cấp thất nghiệp cho giai đoạn 2008-2018.

Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 3 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 1 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng. Về trợ cấp thất nghiệp, ông liên hệ Trung tâm Dịch vụ việc làm TPHCM để được phục vụ. 

Về chế độ hưu trí, ông được hưởng khi đủ 60 tuổi (vào năm 2019). Ông có 40 năm đóng BHXH. Mức hưu trí của ông đạt mức tối đa là 75%, tương ứng với 32 năm đóng BHXH.

Như vậy, ông còn “thừa” 8 năm đóng BHXH; số năm dư ra sẽ được tính hưởng trợ cấp một lần (tức là ông vừa được hưởng lương hưu, vừa được hưởng trợ cấp một lần), mỗi năm bằng 0,5 tháng mức lương bình quân tiền lương tháng đóng BHXH. 

Trường hợp nếu ông muốn nghỉ hưu vào năm 2018 (ở tuổi 59), ông cần phải giám định y khoa, liên hệ trực tiếp tại Hội đồng giám định y khoa TPHCM (số 105 Bùi Hữu Nghĩa, quận 5).

Sau khi giám định, nếu ông suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì được giải quyết hưu trí. Tuy nhiên, xin lưu ý là mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi, người lao động bị trừ 2% tỷ lệ lương hưu.