Hợp đồng lao động của tôi có hiệu lực từ ngày 17/12/2024. Tôi đã đến trình báo trung tâm BHTN vào ngày 19/12/2024 (tuy nhiên do công ty chưa có hợp đồng lao động nên tôi không có giấy tờ đính kèm). Tôi được cán bộ hướng dẫn quay lại nộp giấy xác nhận có việc làm và ghi thông báo đã có việc làm vào ngày 20/12/2024. Tôi không biết liệu ngày 20/12/2024 thì có được xem là quá 3 ngày kể từ ngày hiệu lực hợp đồng hay không? Điều đó có ảnh hưởng đến việc bảo lưu thời gian hưởng TCTN của tôi hay không? Kính mong được quý cơ quan giải đáp giúp! Xin cảm ơn!
Người lao động tham gia BHXH từ ngày 01/7/2025 theo khoản 1 Điều 70 Luật BHXH năm 2024 quy định: “1. Đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 2 của Luật này đã chấm dứt tham gia BHXH mà có đề nghị thì được hưởng BHXH một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây: a) Đủ tuổi hưởng lương hưu mà chưa đủ 15 năm đóng BHXH. Trường hợp người lao động không hưởng BHXH một lần thì có thể lựa chọn hưởng trợ cấp hằng tháng theo quy định tại Điều 23 của Luật này; b) Ra nước ngoài để định cư; c) Người đang mắc một trong những bệnh ung thư, bại liệt, xơ gan mất bù, lao nặng, AIDS; d) Người có mức suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên; người khuyết tật đặc biệt nặng; Theo thư Bạn trình bày thì Bạn tiếp tục tham gia BHXH vào tháng 8/2025, khi đó chế độ BHXH một lần sẽ được thực hiện theo quy định tại Luật BHXH số 41/2024/QH15. BHXH Việt Nam cung cấp thông tin nêu trên để Bạn nắm được. 28/CSXH
Chi tiết >>
1631379 lượt xem
1325824 lượt xem
734067 lượt xem
671536 lượt xem
579689 lượt xem
511685 lượt xem
503490 lượt xem