Cán bộ nam sinh T8.1964. Tham gia công tác từ năm 2001, đã đủ 20 năm đóng BHXH trong điều kiện lao động bthg. Nay có nguyện vọng nghỉ hưu trước tuổi. Xin giải đáp giúp về quyền lợi và chính sách được hưởng theo quy định hiện hành
- Khoản 1, 2 Điều 169 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định: “1. Người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóng BHXH theo quy định của pháp luật về BHXH được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu. 2. Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035. Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ”. - Điểm b khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động năm 2019 sửa đổi Điều 55 Luật BHXH năm 2014 quy định: “2. Người lao động khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại các điểm a, b và c khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây: a) Có tuổi thấp hơn tối đa 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động khi bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81%; b) Có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động khi bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên”. Trường hợp Bạn là nam sinh tháng 8/1964, có 20 năm đóng BHXH trong điều kiện lao động bình thường thì theo quy định tại Nghị định số 135/2020/NĐ- CP ngày 18/11/2020 của Chính phủ quy định về tuổi nghỉ hưu (Phụ lục I lộ trình tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường gắn với tháng, năm sinh tương ứng) Bạn sẽ đủ điều kiện nghỉ hưu từ 01/12/2025 (là thời điểm Bạn đủ 61 tuổi 3 tháng). Trường hợp Bạn có nguyện vọng nghỉ hưu sớm hơn thời điểm nêu trên thì Bạn phải được Hội đồng Giám định y khoa kết luận Bạn bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên. Khi đó Bạn đủ điều kiện hưởng lương hưu, thời điểm hưởng lương hưu được tính từ ngày 01 tháng liền kề sau tháng có kết luận bị suy giảm khả năng lao động của Hội đồng Giám định y khoa và khi đó mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi theo quy định sẽ bị trừ 2%. BHXH Việt Nam trả lời để Bạn được rõ. 527/CSXH-BHTN
Chi tiết >>
1466822 lượt xem
1243730 lượt xem
714021 lượt xem
580351 lượt xem
537873 lượt xem
487464 lượt xem
447168 lượt xem