Căn cứ quy định tại Khoản 1 Điều 2, Khoản 2 Điều 3, Khoản 2 Điều 21 Luật
BHXH năm 2014, người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn,
hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo
một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên (từ ngày 01/01/2018)
thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. Pháp luật về BHXH hiện hành không
quy định hợp đồng thuê khoán công việc, khoán sản phẩm phải tham gia BHXH bắt
buộc.
Đề nghị Ông/Bà đối chiếu quy định nêu trên để thực hiện theo đúng quy
định.