BHXH Việt Nam trả lời như sau:

Điểm a, khoản 1, Điều 2 Luật BHXH 2014 quy định người lao động có HĐLĐ từ đủ 3 tháng trở lên thì thuộc đối tượng đóng BHXH bắt buộc. 

Nếu bạn vẫn đi làm, hàng tháng công ty vẫn trừ lương của bạn để đóng BHXH, nhưng thực tế không đóng, thì bạn có thể làm đơn gửi tới Phòng Lao động Thương binh Xã hội, Liên đoàn Lao động cấp huyện nơi công ty đóng trụ sở đề nhờ can thiệp, bảo vệ quyền lợi. Trường hợp công ty vẫn không đóng BHXH cho bạn, bạn có thể khởi kiện công ty ra tòa để đòi quyền lợi cho mình.