Khoản 2 Điều 31 Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con là: Phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

Khoản 4 Điều 31 Luật BHXH quy định: Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 Điều 31 Luật BHXH mà chấm dứt HĐLĐ, HĐLV hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định.

Trường hợp của Bạn, sinh con vào thời điểm tháng 7/2020, nếu Bạn tham gia BHXH liên tục từ tháng 8/2019 đến tháng 4/2020 thì trong khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh con (từ tháng 7/2019 đến tháng 6/2020) Bạn có 9 tháng đóng BHXH (từ tháng 8/2019 đến tháng 4/2020), do đó Bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con theo quy định nêu trên.

Khoản 2 Điều 14 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định: Trường hợp người lao động chấm dứt HĐLĐ, HĐLV hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con, thời điểm nhận con, thời điểm nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ và xuất trình sổ BHXH cho cơ quan BHXH nơi cư trú. Như vậy, Bạn có thể nộp hồ sơ đề nghị giải quyết hưởng chế độ thai sản cho cơ quan BHXH nơi bạn sinh sống.