• HỎI ĐÁP
Người gửi:
diemmypham30692@gmail.com
Ngày gửi:
18/03/2020
Lĩnh vực:
Ốm đau, thai sản
Trạng thái:
Đã trả lời
Nội dung câu hỏi:

Tôi tham gia BHXH tự nguyện tại bưu điện từ tháng 03/2019 đến tháng 06/2019, tôi dừng đóng BHXH tự nguyện tại bưu điện. Đến tháng 7/2019 tôi chuyển sang công ty làm và bắt đầu đóng BHXH bắt buộc. Đến tháng 2/2020, công ty phá sản, tôi chốt sổ BHXH bắt buộc tại công ty. Lúc đó tôi mang thai đã 6 tháng. Cho tôi hỏi, nếu bây giờ tôi xin qua công ty khác làm và tham gia BHXH bắt buộc mới thì tôi có được hưởng đầy đủ chế độ thai sản cho nữ theo pháp luật hiện nay không (ngày dự sinh của tôi là đầu tháng 07/2020)?

Trả lời bởi:
Ngày trả lời:
23/03/2020
File đính kèm:
Câu trả lời:

Khoản 2, khoản 3 Điều 31 Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con là: Phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc lao động nữ đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng BHXH từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

Trường hợp của Bạn dự kiến sinh con vào tháng 7/2020, thì trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con (từ tháng 7/2019 – tháng 6/2020) Bạn đã có 7 tháng tham gia BHXH bắt buộc (từ tháng 7/2019 đến tháng 01/2020) chưa tính thời gian tham gia BHXH bắt buộc mới sau này (nếu có) do đó Bạn đã đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con (không phụ thuộc vào việc đóng BHXH liên tục hay gián đoạn).