• HỎI ĐÁP
Người gửi:
timkiemqnn@gmail.com
Ngày gửi:
23/03/2020
Lĩnh vực:
Ốm đau, thai sản
Trạng thái:
Đã trả lời
Nội dung câu hỏi:

Tôi làm tại bộ phận bảo hiểm của Công ty may tư nhân. Theo quy định mới tôi được biết thời gian bị ảnh hưởng dịch covid-19 sẽ tạm dừng đóng BHXH từ nay cho đến tháng 12/2020. Một số công nhân đã thắc mắc với tôi rằng nếu quy định mới này được áp dụng thì nếu nghỉ thai sản trong giai đoạn này có được hưởng chế độ thai sản hay không, tính từ tháng 3 trở lại thì việc đóng bảo hiểm công ty vẫn duy trì cho công nhân bình thường. Xin giải đáp giúp tôi. Cảm ơn ban quản trị.

Trả lời bởi:
Ngày trả lời:
27/03/2020
File đính kèm:
Câu trả lời:

- Khoản 2, khoản 3 Điều 31 Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con là: Phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc lao động nữ đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng BHXH từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

- Thực hiện Chỉ thị số 11/CT-TTg của Thủ tướng Chính phủ về các nhiệm vụ, giải pháp cấp bách tháo gỡ khó khăn cho sản xuất kinh doanh, bảo đảm an sinh xã hội ứng phó với dịch Covid-19, ngày 17/3/2020, BHXH Việt Nam có Công văn số 860/BHXH-BT hướng dẫn thực hiện tạm dừng đóng BHXH vào qũy hưu trí, tử tuất đối với các đối tượng bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 đến hết tháng 6 hoặc tháng 12/2020 và không tính lãi phạt chậm nộp theo thẩm quyền quy định của pháp luật. Theo đó:

+ Về đối tượng được tạm dừng: Là các doanh nghệp thuộc các ngành nghề dịch vụ vận tải hành khách, du lịch, lưu trú, nhà hàng và các ngành nghề đặc biệt khác gặp khó khăn do dịch bệnh gây ra, dẫn đến không bố trí được việc làm cho người lao động, trong đó số lao động thuộc diện tham gia BHXH phải tạm thời nghỉ việc từ 50% tổng số lao động có mặt trước khi tạm dừng sản xuất, kinh doanh trở lên, hoặc bị thiệt hại trên 50% tổng giá trị tài sản do dịch bệnh gây ra (không kể giá trị tài sản là đất) theo theo quy định tại Khoản 1 Điều 88 Luật BHXH năm 2014; các Khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 16 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 của Chính phủ và Điều 28 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

+ Trong thời gian tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất, doanh nghiệp vẫn phải đóng đầy đủ, kịp thời vào quỹ ốm đau, thai sản, quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, quỹ BHYT và BH thất nghiệp để đảm bảo quyền lợi đối với người lao động.

Do đó, nếu tại thời điểm người lao động của đơn vị Bạn sinh con có đủ điều kiện theo quy định nêu trên thì được hưởng chế độ thai sản khi sinh con.