• HỎI ĐÁP
Người gửi:
Ngô Thị Thủy
Ngày gửi:
03/05/2020
Lĩnh vực:
Ốm đau, thai sản
Trạng thái:
Đã trả lời
Nội dung câu hỏi:

Mình đang mang bầu. 6 tháng. Đang đi làm tại khách sạn thuộc công ty tư nhân. Có đóng bảo hiểm y tế hàng tháng ( đã trên 1 năm). Nhưng vì dịch bệnh nên đợt này phải nghỉ ở nhà, không chấm dứt hợp đồng . Hiện tại côg ty chưa báo gì về việc công ty sẽ đóng tiền bảo hiểm y tế cho nhân viên hay là nhân viên tự đóng. Mình dự sinh vào tháng 8. Vậy luc sinh xong mình có được hưởng chế độ thai sản như bình thường k?

Trả lời bởi:
Ngày trả lời:
13/05/2020
File đính kèm:
Câu trả lời:

Khoản 2, khoản 3 Điều 31 Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con là: Phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc lao động nữ đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng BHXH từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

Trường hợp của Bạn dự kiến sinh con vào tháng 8 nhưng không nêu rõ tình trạng đóng BHXH của bản thân trong thời gian 12 tháng trước khi sinh (từ tháng 8/2019 đến tháng 7/2020), do đó, cơ quan BHXH không có căn cứ để trả lời Bạn cụ thể, trường hợp của Bạn nếu tại thời điểm sinh con mà đủ điều kiện theo quy định nêu trên thì Bạn được hưởng chế độ thai sản khi sinh con.