- Về Trợ cấp thất nghiệp (TCTN):

+ Khoản 1 Điều 45 Luật Việc làm quy định thời gian đóng BHTN để xét hưởng BHTN là tổng các khoảng thời gian đã đóng BHTN liên tục hoặc không liên tục được cộng dồn từ khi bắt đầu đóng BHTN cho đến khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) hoặc hợp đồng làm việc (HĐLV) theo quy định của pháp luật mà chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp (TCTN);

+ Thời gian hưởng TCTN quy định tại Khoản 2 Điều 50 Luật Việc làm: được tính theo số tháng đóng BHTN, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng TCTN, sau đó cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng TCTN nhưng tối đa không quá 12 tháng.

+ Mức hưởng TCTN theo quy định tại Khoản 1 Điều 50 Luật Việc làm được tính bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp nhưng tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định hoặc không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm chấm dứt HĐLĐ hoặc HĐLV.

Căn cứ quy định trên, Bạn đối chiếu với thời gian, mức đóng BHTN của Bạn để tính mức hưởng TCTN hoặc đến Trung tâm Dịch vụ việc làm nơi Bạn nộp hồ sơ đề nghị hưởng TCTN để được giải đáp.

Điểm a, b Khoản 2 Điều 8 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 của Chính phủ quy định mức hưởng bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần được tính theo số năm đã đóng BHXH, cứ mỗi năm được tính như sau:

a) 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH cho những năm đóng trước năm 2014;

b) 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi.

Khoản 2 Điều 62 Luật BHXH số 58/2014/QH13 quy định: mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH để tính lương hưu, trợ cấp một lần đối với người lao động có toàn bộ thời gian đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tính bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của toàn bộ thời gian.

Khoản 4 Điều 19 Thông tư số 59/2015/TT- BLĐTBXH ngày 29/12/2015 quy định khi tính mức hưởng BHXH một lần trong trường hợp thời gian đóng BHXH có tháng lẻ từ 01 tháng đến 06 tháng được tính là nửa năm, từ 07 tháng đến 11 tháng được tính là một năm.

Căn cứ quy định trên, Bạn đối chiếu với thời gian, mức đóng BHXH bắt buộc của Bạn và liên hệ với cơ quan BHXH nơi Bạn cư trú để căn cứ quá trình công tác, mức tiền lương đóng BHXH và thời điểm giải quyết hưởng BHXH một lần tính cụ thể khoản trợ cấp BHXH một lần cho Bạn.

- Về việc Bạn hỏi Bạn tham gia BHXH tự nguyện có được hưởng chế độ thai sản không?

Người tham gia BHXH tự nguyện là chỉ đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất, không thuộc đối tượng đóng vào các quỹ ốm đau, thai sản. Thời gian tham gia BHXH tự nguyện không được tính để hưởng chế độ thai sản theo quy định của Luật BHXH. Do đó, nếu tham gia BHXH tự nguyện thì Bạn không được hưởng chế độ thai sản theo quy định của Luật BHXH.

- Về mức đóng BHXH tự nguyện

Khoản 1 Điều 87 Luật BHXH năm 2014 quy định mức đóng của người lao động tham gia BHXH tự nguyện hằng tháng đóng bằng 22% mức thu nhập tháng do người lao động lựa chọn để đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất; mức thu nhập tháng làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội thấp nhất bằng mức chuẩn hộ nghèo của khu vực nông thôn và cao nhất bằng 20 lần mức lương cơ sở.

    BHXH Việt Nam cung cấp quy định về việc đóng hưởng BHXH, BHTN để Bạn được biết.