Tôi sinh tháng 10/1965, tôi làm việc tại viễn thông. Trước đây tôi làm công nhân kỹ thuật lắp đặt, bảo dưỡng sửa chữa thiết bị truyền dẫn với thời gian là 21 năm, đến năm 2015 tôi làm quản lý nhân sự, năm nay tôi xin nghỉ trước tuổi. Vậy tôi có được hưởng chế độ công việc nặng nhọc, độc hại không?
Theo quy định tại Điểm b Khoản 1 Điều 54 Luật BHXH 2014 thì người lao động có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên được nghỉ hưu trong trường hợp sau: “Nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên”.
Tại Quyết định số 1152/2003/QĐ-BLĐTBXH ngày 18/9/2003 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ban hành danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; trong đó có danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm đối với ngành bưu chính, viễn thông.
Do Bạn không nêu rõ Bạn là nam hay nữ và cũng không có căn cứ xác định chức danh nghề thực sự được ghi nhận tại sổ BHXH cả quá trình như thế nào nên BHXH Việt Nam chưa có căn cứ để xác định nghề, công việc bạn đọc nêu có thuộc danh mục ban hành kèm theo Quyết định số 1152/2003/QĐ-BLĐTBXH nêu trên hay không để làm căn cứ trả lời về việc hưởng lương hưu của Bạn. Đề nghị Bạn liên hệ đến cơ quan BHXH địa phương cung cấp thông tin về bản thân để được xem xét, trả lời cụ thể.
Chi tiết >>
1442049 lượt xem
1230458 lượt xem
710488 lượt xem
566575 lượt xem
530569 lượt xem
485589 lượt xem
438465 lượt xem