Theo quy định tại Khoản 9 Điều 123 Luật BHXH năm 2014 thì người hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hằng tháng mà đang giao kết HĐLĐ thì không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.

Như vậy, nếu người lao động tại Công ty Bạn đọc đang hưởng lương hưu thì Công ty không phải đóng BHXH bắt buộc nên khi người lao động bị TNLĐ thì không được hưởng quyền lợi về BHXH, trừ quyền lợi đã thoả thuận theo HĐLĐ.

Để được điều chỉnh thông tin về nhân thân tại thẻ BHYT đối với người đang hưởng lương hưu thống nhất với giấy khai sinh, căn cước công dân thì người lao động liên hệ cơ quan BHXH nơi cư trú kèm theo chứng minh nhân dân/hộ chiếu/căn cước công dân để được hướng dẫn kê khai hồ sơ và giải quyết.