Khoản 2, khoản 3 Điều 31 Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con là: Phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc lao động nữ đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng BHXH từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

Trường hợp của Bạn, sinh con vào thời điểm tháng 6/2020, nếu Bạn tham gia BHXH liên tục đến tháng 3/2020, Bạn có 10 tháng đóng BHXH (từ tháng 6/2019 đến tháng 3/2020) trong khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh con (được xác định từ tháng 6/2019 đến tháng 5/2020), do đó Bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con theo quy định nêu trên.

Khoản 1 Điều 34 Luật BHXH năm 2014 quy định lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng, thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng. Do đó, chế độ thai sản đối với vợ Bạn sẽ được tính hưởng từ thời điểm vợ Bạn xin nghỉ hưởng chế độ thai sản nhưng không quá 02 tháng trước khi sinh con,