Trưởng hợp người lao động nghỉ không lương 14 ngày nhưng Công ty không báo giảm BHXH và vẫn đóng BHXH bình thường cho người lao động có được không?
Căn cứ quy định tại khoản 3 Điều 85, khoản 4 Điều 86 Luật BHXH năm 2014, người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì cả người sử dụng lao động và người lao động không đóng BHXH tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng BHXH, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
Đề nghị Ông/Bà và Công ty đối chiếu quy định trên để biết và thực hiện theo đúng quy định.
Chi tiết >>
1365956 lượt xem
1172383 lượt xem
698158 lượt xem
526615 lượt xem
508329 lượt xem
478492 lượt xem
407981 lượt xem