Do dịch covid 19, công ty yêu cầu nhân viên giảm giờ làm từ 8h còn 6h trong ngày. Đồng nghĩa với việc giảm lương. Như vậy mức đóng BHXH sẽ vẫn theo mức trong HĐLĐ hay theo mức lương đã giảm giờ làm. Cám ơn
Căn cứ quy định tại Khoản 2 Điều 17 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc, tiền lương tháng làm căn cứ đóng BHXH đối với người lao động trong Công ty Ông/Bà là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động ghi trong HĐLĐ.
Như vậy, trường hợp doanh nghiệp giảm giờ làm do dịch bệnh dẫn tới tiền lương giảm, nhưng doanh nghiệp chưa thỏa thuận với người lao động về mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác ghi trên HĐLĐ thì mức đóng BHXH đối với người lao động Công ty Ông/Bà thực hiện theo HĐLĐ đã ký.
Chi tiết >>
1364172 lượt xem
1169839 lượt xem
697966 lượt xem
525632 lượt xem
507895 lượt xem
478273 lượt xem
407344 lượt xem