Căn cứ quy định tại Khoản 3 Điều 98 Bộ Luật lao động năm 2012, khoản 6 Điều 30 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 của Bộ LĐ-TB&XH quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc, trong thời gian người lao động ngừng việc do dịch bệnh nguy hiểm, người lao động được vẫn được trả lương, tiền lương ngừng việc do người sử dụng lao động và người lao động thoả thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định. Người lao động và người sử dụng lao động thực hiện đóng BHXH bắt buộc theo mức tiền lương người lao động được hưởng trong thời gian ngừng việc.

Trong trường hợp công ty Ông/Bà xin tạm ngừng kinh doanh 6 tháng do bị ảnh hưởng bởi dịch covid-19, người lao động vẫn được trả lương thì công ty và người lao động đóng BHXH bắt buộc theo mức tiền lương người lao động được hưởng trong thời gian ngừng việc.