Căn cứ quy định tại Khoản 1 Điều 43 Luật Việc làm năm 2013, Khoản 4 Điều 85 Luật BHXH năm 2014, Điều 4 Nghị định số 44/2013/NĐ-CP ngày 10/5/2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về HĐLĐ, người lao động có từ 2 HĐLĐ trở lên với nhiều đơn vị khác nhau thì đóng BHXH, BHTN theo HĐLĐ giao kết đầu tiên, người sử dụng lao động của các HĐLĐ còn lại có trách nhiệm chi trả cùng lúc với kỳ trả lương của người lao động khoản tiền tương đương với mức đóng BHXH, BHTN thuộc trách nhiệm đóng của người sử dụng lao động theo quy định của pháp luật.

Đối chiếu quy định trên, Ông/Bà căn cứ thời hạn HĐLĐ với Công ty A để xác định trách nhiệm đóng BHXH. Trường hợp thời hạn HĐLĐ với Công ty A kéo dài đến hết tháng 9/2018 thì Ông/Bà và Công ty B chỉ đóng BHXH từ tháng 10/2018, số tiền BHXH đã đóng từ tháng 8/2018 đến tháng 9/2018 được hoàn trả cho Ông/Bà. Trường hợp thời hạn HĐLĐ với Công ty A đến hết tháng 7/2018, đề nghị Ông/Bà cung cấp văn bản/quyết định chấm dứt HĐLĐ cho cơ quan BHXH nơi công ty A đóng BHXH để xác nhận lại quá trình đóng BHXH đối với Ông/Bà theo đúng quy định.