1. Tại Khoản 1 Điều 118, và Điều 119 Luật BHXH năm 2014 đã quy định cụ thể về đối tượng, trình tự khiếu nại về BHXH. Đề nghị bà căn cứ quy định này để biết và thực hiện theo đúng quy định.

2. Theo quy định tại Điều 2, Khoản 2 Điều 21, Khoản 3 Điều 122 Luật BHXH năm 2014; Khoản 1 Điều 15, Khoản 3 Điều 49 Văn bản hợp nhất Luật BHYT số 01/VBHN-VPQH ngày 10/7/2014 thì hằng tháng người sử dụng lao động có trách nhiệm đóng BHXH, BHYT, BHTN và trích tiền đóng BHXH, BHYT, BHTN từ tiền lương của người lao động theo quy định để đóng cùng một lúc vào quỹ BHXH, BHYT, BHTN; trường hợp người sử dụng lao động không đóng, chậm đóng BHXH, BHYT, BHTN từ 30 ngày trở lên thì ngoài việc phải đóng đủ số tiền chưa đóng, chậm đóng và bị xử lý theo quy định của pháp luật, còn phải nộp số tiền lãi BHXH, BHTN bằng 02 lần mức lãi suất đầu tư quỹ BHXH bình quân của năm trước liền kề tính trên số tiền, thời gian chậm đóng BHXH, BHTN; số tiền lãi BHYT bằng 02 lần mức lãi suất liên ngân hàng tính trên số tiền, thời gian chậm đóng BHYT.

Đối chiếu với quy định nêu trên, trường hợp Bà từ tháng 05/2014 đến tháng 12/2019 và từ tháng 01/2020 đến nay thuộc đối tượng đóng BHXH, BHYT bắt buộc thì người sử dụng lao động phải có trách nhiệm đóng BHXH, BHYT đối với Bà theo đúng quy định. Trường hợp đơn vị chưa đóng thì ngoài việc phải đóng đủ số tiền BHXH, BHYT, BHTN của các tháng chưa đóng, chậm đóng nêu trên còn phải nộp số tiền lãi tính trên số tiền, thời gian chậm đóng BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định. Trường hợp đơn vị cố tình không đóng BHXH đối với thời gian còn thiếu của Bà thì kiến nghị cơ quan quản lý nhà nước về lao động, hoặc cơ quan BHXH nơi doanh nghiệp hoạt động và tham gia BHXH cho người lao động để tiến hành thanh tra, xử lý vi phạm và yêu cầu khắc phục hậu quả vi phạm (đóng đủ số tiền nợ, chậm đóng BHXH) để bảo đảm quyền lợi về BHXH cho Bà đúng quy định.